UserJulman
Vieša
Pranešti

Darbuotojų socializacija organizacijoje

 

Gerb., respondente,

prof. dr. Vladimiras Gražulis ir socialinių mokslų magistrė Julija Guzevičienė atlieka tyrimą apie darbuotojų socializaciją šalies organizacijose. Tyrimu norima išsiaiškinti darbuotojų įsitraukimo į darbą, jų integracijos ir lojalumo formavimą organizacijoje. Jūsų atsakymai į anketos klausimus yra svarbūs, nes jų dėka bus galima identifikuoti socializacijos proceso organizacijoje iškylančias problemas, kas padėtų nustatyti socializacijos esamus rezervus ir pateikti rekomendacijas proceso tobulinimui. Tyrimo anketa yra anoniminė, todėl tikimasi, kad Jūsų nuoširdūs atsakymai padės gauti objektyvius tyrimo rezultatus. Maloniai prašome pažymėti Jums tinkantį atsakymo variantą/us. Atsakydami į anketą Jūs užtruksite iki 15 min. Iš anksto dėkojame už Jūsų suteiktą naudingą informaciją ir bendradarbiavimą.

1. Jūsų lytis
2. Jūsų amžius
3. Jūsų išsilavinimas
4. Kokiame sektoriuje dirbate
5. Jūsų bendras darbo stažas
6. Jūsų darbo stažas dabartinėje darbovietėje
7. Pažymėkite organizacijos, kurioje šiuo metu dirbate darbuotojų skaičių:
8. Jūsų pareigos dabartinėje darbovietėje
9. Kaip Jūs sužinojote apie laisvą darbo vietą
10. Ar dalyvavote atrankos pokalbyje
11. Kas pravedė atrankos pokalbį
12. Pažymėkite, kokie klausimai buvo aptariami atrankos pokalbio metu (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)
13. Pažymėkite, kas buvo aptariama atrankos pokalbio metu, kalbant apie darbuotoją, kaip apie asmenybę (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)
14. Ar atrankos pokalbio metu buvo aptariamas organizacijos darbuotojų lygių galimybių laikimasis bei diskriminacijos buvimas / nebuvimas dėl (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)
15. Ar atrankos pokalbio metu buvo aptariamas organizacijos požiūris į kitataučius ir kitos orientacijos žmones
16. Ar atrankos pokalbio metu buvo kalbama apie tiesioginio vadovo vadovavimo stilių
17. Nurodykite, kiek laiko trūko atrankos pokalbis
18. Pažymėkite, kaip jautėtės atrankos pokalbio metu
19. Įsidarbinus, ar yra numatytas bandomasis laikotarpis
20. Jeigu yra numatytas bandomasis laikotarpis, pažymėkite kokiam terminui
21. Jūsų nuomonė, ar yra reikalingas bandomasis laikotarpis
22. Pažymėkite, kokia organizacijos parama teikiama naujam darbuotojui (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)
23. Kas teikia paramą naujam darbuotojui (galimybė pažymėti ne vieną atsakymą)
24. Paramos teikimo tvarka
25. Ar yra galiojanti darbuotojų skatinimo sistema
26. Jeigu yra galiojantį skatinimo sistema, kokie numatyti darbuotojų vertinimo kriterijai
27. Ar organizacijoje skatinamas darbuotojų kūrybiškumas, iniciatyvumas, lyderystė
28. Ar dalyvaujate mokymuose, kvalifikacijos kėlimo programoje
29. Jeigu dalyvaujate, kaip vertinate mokymus, kvalifikacijos kėlimo programą
30. Įvertinkite, kaip Jums pavyko... (reitinguoti kairė - sudėtingai, vidurys - be didelių problemų, dešinė - lengvai)
31. Ar pritariate darbo kontrolės sistemai ir vertinimo rodikliams
33. Kaip Jūs vertinate... (reitinguokite kairė - prastai, vidurys - patenkinamai, dešinė - blogai)
34. Ar dalyvaujate darbo organizavimo, skatinimo, valdymo sistemų tobulinimo procese
35. Jeigu dalyvaujate darbo organizavimo, skatinimo, valdymo sistemų tobulinimo procese, ar organizacijoje yra atsižvelgiama į Jūsų nuomonę, pasiūlymus, pastabas
36. Ar Jums priimtinas tiesioginio vadovo vadovavimo stilius
37. Kaip Jūs jaučiatės darbe
38. Kiek laiko ketinate dirbti dabartinėje organizacijoje
39. Ar rekomenduotumėte darbovietę savo draugams / pažįstamiems

Anketos meniu

Rezultatų analizė

X - atsakymo trukmė sekundėmis, Y - atsakymų kiekis. Norėdami padidinti - žymėkite su pele. Sumažinti - spragtelėkite du kartus.

Atsakymų trukmė sekundėmis

Anketos statistika

Paspauskite ant valstybės detalesniems rezultatams
ŠiandienViso
Peržiūrėjimų14381473
Atsakymų0203

Žinutė anketos autoriui

Kita anketa »