Apklausa.lt | Anketa: Darbuotojų socializacija organizacijoje, jų adaptacijos metodai.

a) taipb) nec) neturiu nuomonės

a) darbštumas ir atsakomybėb) iniciatyvac) pareigingumasd) punktualumas

a) pasitiki vadovaib) atsiranda stimulas mokytis ir tobulėtic) darbo įnašas prasmingas ir naudingas organizacijaid) konstruktyvūs bendradarbiavimo santykiai tarp kolegų

baimė nesurasti bendros kalbos su vadovubaimė pasirodyti nekompetetingupatirties ir žinių stokos baimėbaimė nesugebėti užsitarnauti kolegų palankumobaimė pačiam nenorėti bendrauti su kolektyvu

papildomi mokymo kursaidarbuotojų rūpestingumasaklimatizacijos laikotarpis

patyręs ir išsilavinęs darbuotojaslaisvai bendraujantis ir draugiškas darbuotojassąžiningas ir lojalus darbuotojas

Įmonės struktūra ir darbų išsidėstymasdarbuotojo karjeros galimybėsįmonės istorija ir partneriaidarbuotojo darbo vieta ir tikslaiįmonės tradicijosįmonės veiklos tikslai ir siekiai

įmonės vadovaspersonalo skyriaus darbuotojasnaujojo darbuotojo bendradarbiainaujajam darbuotojui paskirtas kuratorius

labai svarbu	svarbu	nei svarbu, nei nesvarbu	nesvarbu
malonūs bendradarbiai ir organizacijos atmosfera

vadovo pasitikėjimas

darbuotojo noras ir motyvacija dirbti organizacijoje

darbuotojo patirtis ir ryšiai

kontroliuoti, kad nustatyti darbų terminai ir reikalavimai nebūtų pažeistiužtikrinti, kad darbuotojai sparčiai prisitaikytų prie kolektyvo.nurodyti, kaip, kada turi būti įvykdyti uždaviniaiužtikrinti, kad būtų pašalinti nereikalingi, neekonomiški nukrypimai nuo terminų ir reikalavimų

18-24 metai25-35 metai36-45 metai46-60 metų

0-2 metai3-5 metai6-10 metų11-20 metų

padėtųnei padėtų, nei nepadėtųnepadėtų

Darbuotojų socializacija organizacijoje, jų adaptacijos metodai.

1) Kaip manote, koks yra esminis naujų darbuotojų tikslas, prieš patenkant į tam tikrą organizaciją ? ✪

2) Kokie aspektai jums buvo sudėtingiausi prisitaikymo laikotarpiu ?

3) Ar didelę reikšmę teikiate pirmam įspūdžiui apie naują darbuotoją ?

4) Kokią bendradarbių savybę labiausiai vertinate ?

5) Sėkmingas pagrindinis darbuotojo socializacijos žingsnis yra kai :

6) Pasirinkite kelis, jūsų nuomone svarbiausius žemiau pateiktus variantus, pagal kuriuos darbuotojas jaučia didžiausią baimę, prieš ateidamas į naują organizaciją :

7) Kas jūsų nuomone, skatintu greičiau socializuotis naujiems darbuotojams ?

8) Kaip manote, kokio tipo darbuotojas galėtų greičiausiai adaptuotis sau naujoje organizacijoje ?

9) Pažymėkite jūsų nuomone tris svarbiausius aspektus, apie kuriuos naujas darbuotojas pirmiausiai turetų gauti informaciją naujoje organizacijoje : ✪

10) Pažymėkite, kas jūsų nuomone turėtų būti trumpalaikis netiesioginis naujojo darbuotojo globėjas, ir taip padėtų jam greičiau adaptuotis organizacijoje ? ✪

11) Pažymėkite aspektus pagal svarbą, naujojo darbuotojo adaptacijos laikotarpiu: ✪

12) Koks jūsų nuomone yra svarbiausias naujojo darbuotojo adaptavimui, organizacijos uždavinys ?

13) Jūsų amžius ?

14) Jūsų darbo patirtis esamoje organizacijoje ?

15) Jūsų pareigos organizacijoje ?

16) Kaip manote, ar šios apklausos rezultatai padėtų efektyviai suprasti darbuotojų socializacijos klausimus ir jų adaptacijos reikšmę ?