Darbuotojų socializacija organizacijoje, jų adaptacijos metodai.
Anketos tikslas - išsiaiškinti darbuotojų prisitaikymą organizacijoje, jų galimus adaptacijos metodus.
1) Kaip manote, koks yra esminis naujų darbuotojų tikslas, prieš patenkant į tam tikrą organizaciją ?
2) Kokie aspektai jums buvo sudėtingiausi prisitaikymo laikotarpiu ?
3) Ar didelę reikšmę teikiate pirmam įspūdžiui apie naują darbuotoją ?
4) Kokią bendradarbių savybę labiausiai vertinate ?
5) Sėkmingas pagrindinis darbuotojo socializacijos žingsnis yra kai :
6) Pasirinkite kelis, jūsų nuomone svarbiausius žemiau pateiktus variantus, pagal kuriuos darbuotojas jaučia didžiausią baimę, prieš ateidamas į naują organizaciją :
7) Kas jūsų nuomone, skatintu greičiau socializuotis naujiems darbuotojams ?
8) Kaip manote, kokio tipo darbuotojas galėtų greičiausiai adaptuotis sau naujoje organizacijoje ?
9) Pažymėkite jūsų nuomone tris svarbiausius aspektus, apie kuriuos naujas darbuotojas pirmiausiai turetų gauti informaciją naujoje organizacijoje :
10) Pažymėkite, kas jūsų nuomone turėtų būti trumpalaikis netiesioginis naujojo darbuotojo globėjas, ir taip padėtų jam greičiau adaptuotis organizacijoje ?
11) Pažymėkite aspektus pagal svarbą, naujojo darbuotojo adaptacijos laikotarpiu:
12) Koks jūsų nuomone yra svarbiausias naujojo darbuotojo adaptavimui, organizacijos uždavinys ?
13) Jūsų amžius ?
14) Jūsų darbo patirtis esamoje organizacijoje ?
15) Jūsų pareigos organizacijoje ?
16) Kaip manote, ar šios apklausos rezultatai padėtų efektyviai suprasti darbuotojų socializacijos klausimus ir jų adaptacijos reikšmę ?