Darbuotojų skatinimo būdų ir pasitenkinimo darbu ryšys

Gerbiamas respondente, mes esame Vilniaus Verslo ir Vadybos Akademijos studentai, atliekantys tyrimą, kuriuo siekiame nustatyti ar darbuotojų skatinimas organizacijose įtakoja jų pasitenkinimą darbu ir kokie skatinimo būdai labiausiai įtakoja jų pasitenkinimą darbu. Tyrimas nėra užsakytas ar atliekamas komerciniais tikslais,- tai mokslo tiriamasis darbas. Maloniai prašome atsakyti į žemiau pateiktus klausimus, o atsakymų anonimiškumą ir pateiktos informacijos konfidencialumą – mes garantuojame.

1. Ar dirbdamas(-a) dabartinėje organizacijoje, Jūs esate patenkintas (-a) savo darbu?

2. Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius ir nurodykite, kiek asmeniškai Jums svarbus kiekvienas iš pateiktų veiksnių, įtakojančių pasitenkinimą darbu, vertinant karjeros vystymo galimybes organizacijoje, kurioje Jūs dirbate (pasirinktą pažymėti):

3. Ar manote, kad Jūsų organizacijoje yra galimybių būti paaukštintam?

4. Ar organizacija, kurioje dirbate padeda Jums atsiskleisti kaip darbuotojui, panaudoti turimus įgūdžius ir gebėjimus?

5. Kokios skatinimo priemonės, susijusios su karjeros vystymo galimybėmis yra taikomos Jūsų organizacijoje?

6. Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius ir nurodykite, kiek asmeniškai Jums svarbus kiekvienas iš pateiktų veiksnių, vertinant santykius su vadovais organizacijoje, kurioje Jūs dirbate (pasirinktą pažymėti):

7. Ar Jūsų organizacijoje yra atliekamas darbuotojo darbo įvertinimas, suteikiamas grįžtamasis ryšys, paskatinimai, apdovanojimai?

8. Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius ir nurodykite, kiek asmeniškai Jums svarbus kiekvienas iš pateiktų veiksnių, vertinant atlyginimą ir kompensacijas organizacijoje, kurioje Jūs dirbate (pasirinktą pažymėti):

9. Kaip Jūs vertinate savo dabartinį darbo užmokestį?

10. Kuri iš šių finansinių skatinimo priemonių asmeniškai Jums sukelia didesnį pasitenkinimą dabu?

11. Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius ir nurodykite, kiek asmeniškai Jums svarbus kiekvienas iš pateiktų veiksnių, vertinant darbo aplinką ir sąlygas organizacijoje, kurioje Jūs dirbate (pasirinktą pažymėti):

12. Ar dirbdamas(-a) dabartinėje organizacijoje Jūs jaučiatės saugus dėl savo ateities?

13. Kokios, Jūsų nuomone, darbuotojų skatinimo priemonės yra taikomos organizacijoje, kurioje Jūs dirbate?

Jei 13-ame klausime pažymėjote "kita", įrašykite

  1. mmm

14. Ar Jūs esate patenkintas Jūsų organizacijoje taikomomis motyvavimo priemonėmis?

15. Įvardinkite tris pagrindines skatinimo priemonės, kurios labiausiai įtakoja Jūsų paties pasitenkinimą darbu:

  1. Darbo užmokestis, profesinis tobulėjimas, socialinė aplinka
  2. 1. konkurencingas atlyginimas 2. tobulėjimo galimybės 3. darbo vietos užtikrintumas

16. Jūsų dabartinės pareigos:

17. Jūsų amžius (įrašykite):

  1. 28
  2. 27

18. Jūsų išsilavinimas:

19. Jūsų tautybė (įrašyti):

  1. lietuvė
  2. lietuvė

20. Jūsų gyvenamoji vieta:

21. Jūsų šeimos vieno nario vidutinės pajamos per mėnesį:

22. Koks yra Jūsų darbo stažas dabartinėje darbovietėje?

23. Organizacijos, kurioje Jūs dirbate dydis:

24. Jūsų organizacijos ekonominės veiklos rūšis (įrašykite):

  1. profesinio mokymo įstaiga
  2. draudimas

25. Jūsų organizacija yra priskiriama šiam veiklos sektoriui:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą