Darbuotojų reakcija į organizacijoje vykstančius pokyčius

Rezultatai yra viešai prieinami

Kokia jūsų reakcija į organizacijoje vykstančius pokyčius?

Su kokiais jausmais susiduriate organizacijos pokyčių metu (pažymėkite vieną ar kelis variantus)

Kas jums labiausiai rūpi vykstant pokyčiams (pažymėkite vieną ar kelis variantus)

Ar jūs dalyvaujate vykstančio pokyčio įgyvendinime?

Parodykite savo sutikimą ar nesutikimą su žemiau pateiktais teiginiais

SutinkuLabiau sutinku, nei nesutinku Labiau nesutinku, nei sutinkuNesutinkuNegaliu atsakyti
Šiuo metu organizacijoje vykstančius pokyčius vertinu kaip galimybę įsitraukti visiems - sudalyvauti kuriant naują koncepciją, kurios pagrindinis tikslas- veiklos efektyvumas
Pokyčiai organizacijoje yra sėkmingi tik tada, kai į juos įsitraukia kuo daugiau darbuotojų, kiekvienas prisideda savo įžvalgomis, kūryba, matymu
Organizacijoje vykstančių pokyčių priežastys ir tikslai man yra aiškūs ir suprantami
Organizacijoje vykstančių pokyčių įgyvendinimo planas yra aiškus ir suprantamas
Aš esu įsitraukęs į organizacijoje vykstančius pokyčius
Informavimas apie pokyčius iš Projekto komandos yra pakankamas, nepaliekantis neatsakytų klausimų
Informavimas apie pokyčius iš tiesioginio vadovo yra pakankamas, nepaliekantis neatsakytų klausimų
Pranešimai apie vykstančius pokyčius iš Projekto komandos komunikuojami laiku
Pranešimai apie vykstančius pokyčius iš tiesioginio vadovo komunikuojami laiku
Įgyvendinant pokyčius Projekto komanda yra atvira pasiūlymams ir idėjoms
Įgyvendinant pokyčius tiesioginis vadovas yra atviras pasiūlymams ir idėjoms
Įgyvendinant pokyčius aš mačiau karjeros galimybes

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Jūsų išsilavinimas

Jūsų darbo stažas organizacijoje

Jūsų užimamos pareigos organizacijoje

Ar jūs esate projekto komandos narys?

Jūsų komentarai, pastabos