Darbuotojų reakcija į organizacijoje vykstančius pokyčius
Kokia jūsų reakcija į organizacijoje vykstančius pokyčius?
Su kokiais jausmais susiduriate organizacijos pokyčių metu (pažymėkite vieną ar kelis variantus)
Kitas variantas
Nuovargio
Nusivylimo
Kas jums labiausiai rūpi vykstant pokyčiams (pažymėkite vieną ar kelis variantus)
Ar jūs dalyvaujate vykstančio pokyčio įgyvendinime?
Parodykite savo sutikimą ar nesutikimą su žemiau pateiktais teiginiais
Jūsų lytis
Jūsų amžius
Jūsų išsilavinimas
Jūsų darbo stažas organizacijoje
Jūsų užimamos pareigos organizacijoje
Ar jūs esate projekto komandos narys?
Jūsų komentarai, pastabos
gaila, kad naikinant Lietuvos dujas naikinamos geros tradicijos. tokios kaip kalėdiniai renginiai ir kalėdinės dovanos. Tai labai demotyvuoja darbuotojus.
Strategija aiški,imonė turi būti konkurencinga.Svarbu,kad elektra būtu pigi.
atitolimas nuo vartotojų
SKALDIK IR VALDYK....
ne visuose projektuose dalyvauja tiesioginis vadovas, todėl jis negali iškomunikuoti ko pats nežino.
Organizcijos pokyčiai asmeniškai mane palietė ir paveikė taip, kad nuo 2016.01.01 esu bedarbis (-ė).
Dėl informavino iš tiesioginio vadovo. Tiesioginis vadovas pats nėra informuojamas, todėl ir negali informuoti savo pavaldinių. Visa informacija pateikiama tą pačią dieną, arba po fakto, o ne konkretūs planai.
Karjeros galimybės buvo atviros tik vienos įmonės darbuotojams, o ne abiejų. Priežastis - aukščiausio/aukštesnio lygio vadovai 90proc. iš vienos bendrovės, natūralu, kad ir pavaldinius (žemesnio lygio vadovus) atsirinko, kuriuos žino, kaip jie dirba ir ko iš jų tikėtis.
"Lesto" nesijungia su "Lietuvos dujomis" - "Lesto" jas tiesiog surijo. Didžioji dalis naujų vadovų - "elektrikai", o ne "dujininkai". Jie dar nelabai supranta darbo specifikos skirtumų. Ne vadovavimo srityje, o tiesiog fizinių darbų specifikoje. Bando dujas užtraukti ant elektros kurpalio. O elektra su dujomis bendro turi tik tai, kad nei viena nei kita neturi kaulų :-) . O žmones neramina tai, kad teks dirbti gerokai daugiau, tikrai ne po 8 valandas (už viršvalandžius niekas nemokėjo ir nemokės)ir už mažesnį atlyginimą .
Pokyčių metu atsiranda teigiamų dalykų, bet tenka pastebėti, kad kai kas kartais padaroma ir blogiau negu buvo.