Darbuotojų patiriamo streso valdymas, delegavus naujas darbo funkcijas

Kokios Jums pagalbos labiausiai reikėtų padedant susidoroti su stresu, kylančiu darbovietėje delegavus naujas darbo funkcijas?

  1. Mentorystės
  2. Kartais būtų reikalinga metodinė mentorystė, kad netektų "išradinėti dviračio", kai jis jau išrastas.
  3. Apmokymai
  4. Aiškaus prioritetų nustatymo ir jų laikymosi
  5. Aiškumo komunikacijoje su vadovu, su nauja diegiama funkcija susijusių apmokymų, paaiškinimų.
  6. Komunikacija su vadovu dėl naujų užduočių atlikimo bei kolegų pagalba pasidalijant žiniomis.
  7. dalijimosi informacija
  8. palaikymo ir komandos
  9. Kolegų pagalba, grįžtamasis ryšys
  10. Palaikymo, koučingo, nuraminimo, pagalbos, "bendro reikalo" jausmo.