Darbuotojų patiriamo streso valdymas, delegavus naujas darbo funkcijas
Kokios Jums pagalbos labiausiai reikėtų padedant susidoroti su stresu, kylančiu darbovietėje delegavus naujas darbo funkcijas?
Reikia žmogaus, kuris padėtų nusiraminti arba patartų, kaip atlikti užduotį, komunikuoti ir pan.
vadovo pagalba
-
Nereikia, nes streso lygis yra gana žemas.
psichologo
Emocinės paramos iš vadovo ar kolegų
nereikia
žinojimas, kad darbo krūviai ir apimtys sumažės, bus ieškoma ir atrasta išeitis dėl darbo krūvio sumažinimo: atsiras nauji etatai, darbuotojai panašioms funkcijoms vykdyti