Darbuotojų našumą lemiantys veiksniai bei jų įtaka logistinės įmonės efektyvumui
Sveiki, esu transporto logistikos III kurso studentė ir šiuo metu rašau taikomųjų tyrimų darbą. Kad ir kaip bebūtų liūdna, tačiau pati didžiausia problema įmonėse yra neadekvatus požiūris į darbuotoją ar jo galimybių neįvertinimą, tad šia anketa noriu išsiaikšinti, kokie veiksniai labiausiai įtakoja darbo efektyvumą, bei kokiais būdais galima pakelti darbuotojo laimingumo koeficientą įmonėje. Ši anketa yra anoniminė ir jos rezultatai publikuojami nebus. Pildydami šią apklausą užtruksite keletą minučių. Dėkoju už Jūsų laiką!
Kurioje logistikos srityje Jūs dirbate?
Kokios, Jūsų manymu, labiausiai reikalingos savybės dirbant logistikoje?
Kitas variantas
- Naglumas. Didelė konkurencija, jei nenori skambinti tam pačiam asmeniui 8 kart per dieną - neišgyvensi.
- Nesileist būt suėstam vadovų, kad neužverstų papildomu darbu, kurį atlikt turi kiti
- Gebejimas dirbti su komanda
Kokios Jūsų užimamos pareigos įmonėje?
Kiek laiko Jūs dirbate įmonėje?
Ar Jūs esate patenkintas savo darbu?
Kaip dažnai mąstote apie darbovietės pakeitimą?
Įvertinkite, kokią svarbą Jūsų gyvenime teikia darbas:
Įvertinkite, kokie veiksniai labiausiai lemia pasiteninimą darbu:
Įvertinkite, kokie veiksniai neigiamai vertina pasiteninimą darbu:
Įvertinkite, kurie veiksniai labiausiai skatina geriau atlikti savo darbą:
Jūsų manymu, kaip dažniausiai pasireiškia darbuotojų nepasitenkinimas darbu?
Kitas variantas
- Nesąžiningas darbų paskirstymas įdiegiant naujoves
- Nezinau