Darbuotojų motyvavimo sistemos priemonių taikymas ir tobulinimo galimybės
Darbuotojai ir darbdaviai, kai kuriuos motyvuojančius veiksnius mato skirtingai, todėl darbdaviams tiesiog reiktų savęs paklausti – Kas iš tiesų motyvuoja darbuotojus, tad šios apklausos tikslas išsiaiškinti kokios priemonės motyvuoja darbuotojus bei kokiais būdais būtų galima paskatinti dirbti taip gerinant situaciją įmonėje.
1. Jūsų lytis?
2. Jūsų amžius?
3. Koks Jūsų išsilavinimas?
4. Kaip senai dirbate įmonėje?
5. Kokiai atlyginimo sistemai teiktumėt prioritetą?
6. Ar Jums suprantama atlygio už darbą sistema?
7. Ar Jums žinomos motyvavimo priemonės organizacijoje?
8. Išvardinkite Jums geriausias motyvacijos išraiškas už atliktą darbą?
- Premijos, Sveikatos draudimas, laisvas grafikas
- Darbuotojų motyvacija rengiant bendras kolektyvo šventes
- Premijos, dovanos, pagyrimai.
- :)
- Vadovo pagyros, atlyginimas
- vadovo pagyrimai, kolektyvinės išvykos, piniginės paskatos
- Išėjimas su kolektyvu, žaidimai visokie kartu, buvimas kartu
- Premijos, vertingos dovanos, kursai/mokymai
- Premijos, išvykos
- Pagyrimai, įmonės renginiai
9. Ar jaučiate pasitenkinimą savo darbu?
- ne.
- Taip
- Ne visada.
- Taip
- Taip
- Taip
- Jaučiu, nes esu patenkinta, ką dirbu
- Taip
- Taip, ką dirbu man patinka ir nejaučiu diskonforto
- Taip
10. Kaip manote ar motyvacija vienas iš pagrindinių dalykų darbe?
- taip.
- Taip
- Taip, kadangi kitu atveju sudėtinga dirbti patiems darbuotojams, nuo ko priklauso ir darbo rezultatai
- Taip
- Taip
- Manyčiau,kad taip,nes jeigu esi motyvuotas gali pasiekti kur kas geresnių rezultatų.
- Taip
- Manau, taip!
- Taip
- Taip, nes motyvuoti darbuotojai į darbą eina noriai ir savo darbą atlieka kiek įmanoma geriau
11. Kuriai motyvavimo priemonių grupei teiktumėte pirmenybę (materialinei ar moralinei):
12. Pasirinkite vieną motyvavimo priemonių grupę, kuri Jums šiuo metu būtų svarbiausia (pagal Maslow piramidės poreikius):
13. Kaip Jūs manote – ar reikia vieningos motyvavimo sistemos organizacijoje?
14. Kokios Jūsų pareigos organizacijoje?
15. Koks Jūsų darbo stažas viename darbe?
16. Kaip reaguojate į iššūkius darbe ar jie Jums yra priimtini?
- -
- Visada priimtini, nes padeda labiau tobulėti.
- Reaguoju gerai ir stengiuosi su jais susitvarkyti
- Easy
- Priimu,bet didelę įtaką daro komanda,kurioje dirbama
- Priimtini, tačiau turi būti pozityvi komanda, kuri padėtų juos įveikti
- Priimtini, nes iššūkiai visur yra gerai, tada leidžia išeiti iš komforto zonos.
- Manau, kad iššukiai skatina asmenybės augimą, bei padeda išlipti iš komforto zonos, todėl jie yra būtini.
- Reaguoju ramiai, iššūkiai yra priimtini
- Tinkamai įvertinu situaciją, ir kimbu į darbą :)
17. Jūsų nuomone labiau svarbu motyvuoti?
18. Jūs dirbtumėte geriau, jeigu (pasirinkite Jums kelis priimtinus atsakymus):
19. Ar Jūsų nuomone gaunate teisingą atlyginimą už darbą?
Kitas variantas
- ne
20. Kaip įvertintumėte psichologinę atmosferą darbe (pakomentuokite plačiau):
- Gera
- Puikiai, tačiau norėtųsi daugiau susibendrauti su pačiu kolektyvu.
- Darbe atmosfera gera ir draugiška, tačiau norėtusi geriau pažinti kolektyvą
- Pažįstame vienas kitą, bet norėtųsi, labiau susipažinti, pažinti kolektyvą ir t.t. :)
- Ginčų ar pykčių tarpusavy nebuvę, pasitaiko įtemptesnių situacijų,bet tai yra normalu
- Teigiama, būna ir šiek tiek įtampos, tačiau normalu, nes visai neseniai dirbama
- Psichokoginė atmosfera gera, kolektyvas draugiškas, niekas neslegia ir jautiesi ramus dirbdamas savo duotas užduotis
- Yra streso, bet manau visada jį padeda įveikti draugiški ir darbštūs kolegos. Tačiau šiuo metu reikėtų daugiau pabendrauti ir susipažinti.
- Maloni atmosfera, dėl draugiškų kolegų bei vadovo dėmesio
- Kolektyvas draugiškas, tačiau norėtųsi geriau susipažinti
21. Ką patartumėte pakeisti ar patobulinti įmonėje, kas susiję su motyvacinėmis priemonėmis, jų įgyvendinimu?
- -
- Rengti daugiau bendrų kolektyvo susitikimų ne darbo aplinkoje, taip ugdant visų darbuotojų pasitikėjimą vienas kitu.
- Neturiu pasiūlymu
- Team building after work
- Pakeisti nesiūlinčiau,nes esamos priemonės tinkamos,nebent pasiūlinčiau kursus darbuotojams bei daugiau užsiėmimų,kad veiktumėm kaip komanda
- Labiau susipažinti su kolektyvu, pažinti vertybes, juos kaip asmenybes
- Motyvacinės priemones galėtų vykti dažniau.
- Labiau taikyti nematerialias motyvavimo priemones.
- Minėti gimtadienius
22. Jeigu Jums tektų rinktis naują darbą, kokį darbą Jūs rinktumėtės ar nieko nekeistumėte?
- -
- Kolkas nieko nekeisčiau.
- Nieko nekeisčiau
- Nekeisčiau nieko
- Kitos įmonės nesirinkčiau, bet kitame skyriuje norėčiau išbandyti save
- Galbūt rinkčiausi dirbti rinkodaros skyriaus specialiste
- Manau, kad nekeisčiau nieko.
- Nieko nekeisčiau;
- Nieko nekeiščiau
- Nekeisčiau