Darbuotojų motyvavimas

Sveiki. Esu Vilniaus kolegijos, bankininkystės studijų pirmo kurso studentė. Atlieku tyrimą apie darbuotojų motyvavimą. Anketa yra anoniminė, Jūsų pateikti atsakymai bus panaudoti tik bendrai statistinei analizei.

Jūsų lytis?

Jūsų amžius ?

Jūsų išsilavinimas?

Ar yra būtinas darbuotojų motyvavimas?

Kodėl pasirinkote būtent tokį atsakymą ?

  1. Nes jei nebus motyvacijos, nebus produktyvaus darbo
  2. Nes darbuotojų motyvacija labai svarbi geriems darbo rezultatams.
  3. Darbuotojui motyvacija yra reikalinga, tai pakelia norą darbui
  4. kad pagerinti darba
  5. Manau, kad nemotyvuotas darbininkas nėra pajėgūs atlikti savo darbo tinkamai.
  6. Nes jei vadybininkas nemotyvuos darbuotojų jie jos ir neturės
  7. Nes aš neturiu nuomonės.
  8. Nes motyvacija, tai pradzia nauju ideju
  9. Darbuotojų motyvavimas leidžia efektyviau atlikti darbą ir mažina konflikto tikimybę
  10. Nes nemotyvuotas žmogus nesistengs dirbi, atliks darbą padrikai, o nuo to nukentės įmonė
…Daugiau…

Ar šiuo metu dirbate?

Ar esate motyvuojamas darbe?

Kokios motyvavimo priemonės Jūs labiausiai motyvuoja?

Ar motyvavimas padeda dirbti geriau? Kodėl?

  1. Taip, nes visada stengies darba atlikti kuo geriau
  2. Taip, darbuotojų motyvavimas padeda dirbti geriau, nes tokios motyvavimo priemonės kaip pripažinimas, kvalifikacijos kėlimas gerina darbo kokybę ir skatina tobulėti.
  3. Taip padeda, nes sieki geresnių rezultatų kad gautum premiją
  4. taip, daugiau stengiesi
  5. Pagerėja atliekamo darbo rezultatai.
  6. Taip
  7. Taip, padeda, nes jei esi motyvuotas nori dirbti ir tobulėti
  8. Padeda, nes tada tu to dažniausiai nori.
  9. Taip. Nes tu turi savo tikslą ir eini prie to
  10. Taip, nes yra priežastis, dėl kurios verta stengtis, o darbas, kurį atliekų, būna įvertintas.
…Daugiau…

Kas Jūs motyvuoja dirbti geriau?

Kokia yra nauda vadovams motyvuojant darbuotojus?

  1. Produktyvesni darbai darbuotoju
  2. Vadovai gali siekti pozityvaus bendravimo su darbuotojais ir efektyvios lyderystės.
  3. Didesnis darbo našumas
  4. pradeda klesteti imone
  5. Sklandžiai atliktas darbas - svarbiausia.
  6. Darbuotojai geriau dirba
  7. Dažniausiai jie geriau dirba.
  8. Darbo naštumas padides
  9. Efektyvesnis įmonių darbas
  10. Didesnis darbo našumas.
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą