Darbuotojų motyvacinės sistemos tyrimas

Esu TTVAM bakalauro studijų verslo vadybos specialybės studentas Eimantas Deksnys. Šiuo metu rašau baigiamąjį darbą tema " Darbuotojų motyvacinės sistemos tyrimas, siekant ją tobulinti UAB "Interinfo Lietuva". Man labai svarbu žinoti Jūsų nuomonę apie esamą motyvacinę sistemą, išsiaiškinti Jūsų poreikius ir pageidavimus. Noriu paprašyti sąžiningai atsakyti į pateiktus klausimus, nes nuo to priklauso mano darbo kokybė bei pateiktos išvados ir pasiūlymai. Iš anksto dėkoju už atsakymus.
17. Surašykite prioritetų tvarka 3, Jūsų manymu, svarbiausias motyvavimo priemones iš 16 klausimo atsakymo variantų.
Pripazinimas, pozityvi darbo aplinka, savirasikos galimybes
Puikūs santykiai su kolegomis ir vadovu Nepiniginiai priedai (mobilusis telefonas, kompiuteris, tarnybinis automobilis ir kita) Karjeros galimybės
1-karjeros galimybes
asdasd
Fiksuotas nekintantis atlyginimas, Karjeros galimybės, Puikūs santykiai su kolegomis ir vadovu
1. mazesne fiksuota dalis ir didesni procentai Galimybe tobuleti Didesne fiksuota dalis ir mazesni procentai
1. didesnis uzmokestis ir procentai 2. pripazinimas ir pagyrimas 3. karjeros galimybes
1. karjeros galimybes 2. didesnis atlyginimas ir procentai 2. Galimybe tobuleti ir kelti kvalifikacija
Didesne fiksuota dalis ir procentai Karjeros galimybes Galimybe tobuleti
1. didesnis atlyginimas ir procentai 2. karjeros galimybes 3. nepiniginiai priedai
1. Karjeros galimyebs 2. didesnis atlyginimas ir procentai 3. Galimybes tobuleti ir kelti kvalifikacija
1. Didesnis atlyginimas ir procentai nuo pardavimu 2. Karjeros galimybes 3. galimybe tobuleti ir kelti kvalifikacija
1. Karjeros galimybes; 2. Pozityvi darbo aplinka; 3. Galimybes tobuleti ir kelti kvalifikacija.
Karjeros galimybės Pripažinimas ir pagyrimas Galimybė dalyvauti priimant sprendimus
1. Didesnė fiksuota atlyginimo dalis ir mažesni procentai nuo rezultatų 2. Geros darbo sąlygos 3. Bendras įmonės kolektyvo laisvalaikis
1. Fiksuotas nekintantis atlyginimas 2. Karjeros galimybės 3. Vinekartinės premijos, paskatinimai
1. geros darbo salygos 2. didesnis fiksuotas atlygis ir procentai 3. geri santykiai su kolegomis ir vadovu
Karjeros galimybes Fiksuotas nekintantis atlyginimas Nepiniginiai priedai
1.Mažesnė fiksuota atlyginimo dalis ir didesni procentai nuo rezultatų 2.Didesnė fiksuota atlyginimo dalis ir mažesni procentai nuo rezultatų 3.Karjeros galimybės
Karjeros galimybes Galimybe dalyvauti priimant sprendimus Fiksuotas nekintantis atlyginimas
Fiksuotas nekintantis atlyginimas, Galimybe tobuleti Geros darbo salygos
fiksuotas atlyginimas, pripazinimas, karjeros galimybe
1. Didesnė fiksuota atlyginimo dalis ir mažesni procentai nuo rezultatų 2. Karjeros galimybės 3. Galimybė dalyvauti priimant sprendimus
1. Karjeros galimybės 2. Pripažinimas ir pagyrimas 3. Didesnė fiksuota atlyginimo dalis ir mažesni procentai nuo rezultatų
Fiksuotas nekintantis atlyginimas Karjeros galimybės Didesnė fiksuota atlyginimo dalis ir mažesni procentai nuo rezultatų