Darbuotojų motyvacinės sistemos tyrimas

Esu TTVAM bakalauro studijų verslo vadybos specialybės studentas Eimantas Deksnys. Šiuo metu rašau baigiamąjį darbą tema " Darbuotojų motyvacinės sistemos tyrimas, siekant ją tobulinti UAB "Interinfo Lietuva". Man labai svarbu žinoti Jūsų nuomonę apie esamą motyvacinę sistemą, išsiaiškinti Jūsų poreikius ir pageidavimus. Noriu paprašyti sąžiningai atsakyti į pateiktus klausimus, nes nuo to priklauso mano darbo kokybė bei pateiktos išvados ir pasiūlymai. Iš anksto dėkoju už atsakymus.

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius:

3. Jūsų išsilavinimas:

4. Jūsų darbo stažas UAB "Interinfo Lietuva" :

5. Jūsų gaunamo atlyginimo forma:

6. Jūsų gaunamo atlyginimo dydis paprastai yra:

7. Ką Jums reiškia darbas UAB "Interinfo Lietuva" ?

8. Kaip pasireiškia Jūsų vadovybės pastangos motyvuojant darbuotojus?

Atsakykite į pateiktus klausimus:

16. Kokios motyvacinės priemonės Jus labiausiai motyvuotų dirbti?

17. Surašykite prioritetų tvarka 3, Jūsų manymu, svarbiausias motyvavimo priemones iš 16 klausimo atsakymo variantų.

  1. Pripazinimas, pozityvi darbo aplinka, savirasikos galimybes
  2. Puikūs santykiai su kolegomis ir vadovu Nepiniginiai priedai (mobilusis telefonas, kompiuteris, tarnybinis automobilis ir kita) Karjeros galimybės
  3. 1-karjeros galimybes
  4. asdasd
  5. Fiksuotas nekintantis atlyginimas, Karjeros galimybės, Puikūs santykiai su kolegomis ir vadovu
  6. 1. mazesne fiksuota dalis ir didesni procentai Galimybe tobuleti Didesne fiksuota dalis ir mazesni procentai
  7. 1. didesnis uzmokestis ir procentai 2. pripazinimas ir pagyrimas 3. karjeros galimybes
  8. 1. karjeros galimybes 2. didesnis atlyginimas ir procentai 2. Galimybe tobuleti ir kelti kvalifikacija
  9. Didesne fiksuota dalis ir procentai Karjeros galimybes Galimybe tobuleti
  10. 1. didesnis atlyginimas ir procentai 2. karjeros galimybes 3. nepiniginiai priedai
…Daugiau…

18. Kokie veiksniai labiausiai mažintų Jūsų motyvaciją darbe?

19. Kuriuos iš 18 klausime paminėtų nemotyvuojančių veiksnių sutinkate įmonėje, kurioje dirbate?

  1. Neivertintos pastangos nera karjeros galimybiu mazas darbo uzmokestis
  2. Neįvertinamos pastangos
  3. mazas arbo uzmokestis
  4. dsdsadasdsadasd
  5. Nevienodai paskirstytas darbo krūvis, Darbo krūvio neatitinkantis darbo užmokestis, Nesaugumo jausmas dėl darbo vietos
  6. Nera karjeros galimybiu itampa tarp kolegu
  7. Nesaugumas del darbo vietos Mazas darbo uzmokestis
  8. Nera karjeros galimybiu Nesaugumo jausmas del darbo vietos
  9. Mazas uzmokestis Nera karjeros galimybiu Nesaugumo jausmas del darbo vietos
  10. Nesaugumo jausmas del darbo vietos Mazas uzdarbis
…Daugiau…

20. Ar planuojate artimiausiu metu pakeisti darbovietę?

21. Ar motyvacijos stoka verčia Jus galvoti apie darbo pakeitimą?

22. Kelinta tai Jūsų darbovietė?

  1. 3
  2. 4
  3. 2
  4. asd
  5. antra
  6. 3
  7. 1
  8. 3
  9. 3
  10. 2
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą