nera jokiu galimybiu tobuleti, eiti i prieki, ivesti imoneje naujoviu
Jei pasitaikytų geriau apmokamas ir kitais aspektais palankesnis darbas.
Dėl atlyginimo
Todel, kam mazos karjeros
galimybes, ir darbas ne pagal
specialybe. Bet kol kas tik
cia suderinu darba ir studijas..
Todėl, kad neegzistuoja jokia
motyvacinė sistema
norių, kad vadovas nežiuretu
kreivai, kai išeini iš darbo
17.00 val. o tai butu
normalu, kaip kitur. ir kai
pervede į kitas pareigas,
aukštesnes ir darbo sudetis
sudetingesnė, o algos kelti
niekas nenori, visi skaito,
kad ir taip per dau gauname.
nes nebeidomu ir norisi
siekti nauju aukstumu.
nes darbo sudetingumas
neatitinka atlyginimo uz ji,
slogi atmosfera tarp
valdzios ir darbuotoju.