Darbuotojų motyvacijos stiprinimas transporto logistikos įmonėse

Kaip manote, kokie veiksniai stiprina darbuotojų demotyvaciją? Kokių motyvavimo priemonių pasigendate savo darbinėje veikloje?

  1. Pinigai
  2. Pinigai, pripažinimas, pagarba
  3. Bendradarbiavimas
  4. Bendradarbiavimas
  5. Išeiginiu
  6. Komandinis darbas
  7. Jokiu
  8. Daugiau pagarbos ir pinigu
  9. suo
  10. Bendravimo supratingumo
  11. Palaikymas ir pasitikejimas darbuotoju.
  12. Nepasigendu
  13. Supratingumo
  14. Tikriausiai pats esu ne motyvuotas žmogus
  15. Nežinau
  16. _
  17. Mane viskas tenkina
  18. Sąžiningas atlygis už darbą.
  19. nežinau
  20. Maza alga, darbuotoju nevertinimas.
  21. -
  22. -
  23. Adekvataus darbo užmokesčio už agliktą darbą
  24. Nepagarbia darbuotojui
  25. Nežinau
  26. Nepasigendu
  27. Nežinau
  28. -
  29. Neturiu nuomonės
  30. Niniginiai
  31. Nežinau
  32. Veiksniai, kurie stiprina darbuotojų demotyvaciją yra tokie: baudos už vėlavimus, neišleidžia į atostogas kasmet. Tai galėtų nebūt jokių baudų už neatsakingus veiksmus, o kaip tik galėtų prie algos pridėti bonusą, jeigu žmogus atlieka daugiau negu reikia ir jeigu jisai imasi iniciatyvos, kad darbas būtų efektyvesnis.
  33. Kad reikia anksti keltis
  34. Pinigai
  35. Supratingumo
  36. Neteisingi vadovo sprendimai, nevienodas požiūris į darbuotojus, nelygybė.
  37. Atlygis už ypatingą darbą - pavyzdžiui, premijos, akcijų suteikimas.
  38. Komandiskumo, bendro tikslo siekimo
  39. Pasigendu didesnio darbo užmokesčio
  40. Laisvo darbo grafiko
  41. Bendradarbiavimas, atlygis pagal kompetenciją ir dedamas pastangas
  42. Niekam nerūpi . Jai ne tu , tai kitas dirbs . Imigrantas atvažiuos .
  43. Viskas gerai
  44. Visi, kurie buvo išvardinti anketoje, kažkam vienaip ar kitaip svarb
  45. Vadovo nekompetencija
  46. Pastebėjimo
  47. Piniginių premijų už virs lukestini darba ,kai darbas atliekamas gerisu nei kitu darbuotoju
  48. Nežinau
  49. Neturiu
  50. Neturiu
  51. Neturiu
  52. neturiu
  53. Neturiu
  54. Pagarba
  55. Motyvacija pinigais, pagarba
  56. Nežinau
  57. Nežinau
  58. Nzn
  59. Vienas pagrindinių faktorių, netinkamas kolektyvas.
  60. Komunikacijos trūkumas
  61. Pagalba ir dėmesys iš vadovo. Nepasigendu.
  62. Komunikacijos stoka su bendradarbiais
  63. V
  64. Atlyginimas
  65. -
  66. Sąžiningumas
  67. Įvertinimo ir paskatinimo finansinio
  68. Abejingumas
  69. Pinigai
  70. Geriausia motyvacija yra piniginės išraiškos forma- atlyginimo kilimas, šventinės, metinės premijos, priemokos už darbą švenčių metu ir pan.
  71. Pablogejus situacijai rinkoje, buna sumazinamas darbo uzmokestis to neturetu buti.
  72. Demesys ir skatinimas
  73. Nėra tokiu.
  74. Nežinau
  75. Atlyginimas ir įvertinimas už darbo rezultatus
  76. Darbuotoju demotyvacija stiprina vadovu prastas poziuris i darbuotoja, nepapankamas demesys ir ivertinimas uz puikiai atliktas uzduotis darbe. Puikiausia motyvacija darbineje aplinkoje yra nuo pagyrimo zodziu iki paskatinimu bonusu prie algos
  77. Pastangų neįvertinomas, papildomos darbo pareigybēs
  78. Pas mus viskas ok
  79. Uzmokescio ir vadovo sukalbamumo
  80. Piniginiu
  81. Nepagarba
  82. Stiprina demotyvacija darbdaviu bandymas apsimesti kvailesniu nei esi.Viena diena geros nuotaikos puikiai supranta kas ir kaip,kita diena ne nuotaikos,apvercia plokstele ir kalba visai kitaip. Priminus detales ypac jei jos tikslios,atsakymas trumpas-as to nesakiau,arba tu nesupratai. Tai tiek...
  83. Pagarbos
  84. Piniginiai priedai,darbo priemones atnaujinimas
  85. Atsakingumo
  86. Kolektyvo bendrumas
  87. Pinigine
  88. Mane asmeniškai viskas tenkina, gal del to, kad dirbu UK.
  89. Nežinau
  90. Nėra darbovietėje motyvacinės sistemos, įmonė neteikia papildomų naudų darbuotojams, skirsto pagal pareigybes.
  91. Demotyvacija skatina neatsizvelgimas y ta darbuotoja kuria atlieka juodziausia darba ir uzdirba visus pelnus tiems kurie sedi ofisuose ir per kompiuterio ekrana aiskina kaip ka daryti, kiek kuro pilti y baka kalnuose vaziuojant ir neturi supratimo apie darbo specifika. Manau vadovaut turi tokie kurie dirbe ta juodziausia vairuotoju darba - kalba eina apie autovezius tralus. Turi labiau atsiszvelgti y eiliny vairuotoja kuris kaip sakiau uzdirba visa pelna tiems.
  92. Melas, nuskaičiavimai...
  93. konkurencija tarp darbuotojų, nereguliarus darbo krūvis. Pasigendu reguliaraus grįžtamojo ryšio
  94. Demotyvuoja nepakankamas vadovų dėmesys. Geriausiai motyvuoja atlyginimo kėlimas.
  95. Atlyginmas, pagarba, atsakomybė.
  96. Atlyginimo ir gerų darbo sąlygų
  97. nežinau
  98. Nepasigendu, esu patenkinta
  99. piniginio paskatinimo
  100. -