Darbuotojų motyvacijos stiprinimas transporto logistikos įmonėse

Jeigu turite papildomų komentarų apie darbuotojų motyvaciją, pateikite juos žemiau:

  1. Neturiu.
  2. Parodyti kad kiekvienas darbuotojas yra svarbus ir vertinamas darbe.
  3. Neturiu
  4. Nuo motyvacijos priklauso darbuotojų idarbis ir rezultatai
  5. .
  6. Neturiu
  7. Darbuotojus motyvuoja gerai dirbti geras atlyginimas ir pagarba darbuotojui.
  8. Motyvacija nėra vien tik pinigai – žmonėms svarbu jaustis vertinamiems, turėti aiškius tikslus ir galimybes augti. Geras vadovavimas, įsiklausymas ir net maži dėmesio ženklai gali stipriai pakeisti darbuotojų nusiteikimą ir įsitraukimą.
  9. Darbo motyvacija yra labai svarbi
  10. Taip, visos šios motyvavimo priemonės, jei jos būtų naudojamos organizacijoje, jos būtų neabejotinai svarbios ir įtakotų darbo našumą, tačiau, mano nuomone, darbuotojų skirstymas į savus ir tuos, kurie į organizaciją atėjo ne giminaičių ar draugų dėka, įtakoja vadovų pasirinkimą kaip atsidėkoti tam tikram darbuotojui už jo atliekamą darbą. Na, tai labiausiai įtakoja tų – „nesavų“ darbuotojų demotyvaciją. Taip yra mūsų organizacijoje, o kitose gal – ne?