DARBUOTOJŲ MOTYVACIJOS DIDINIMAS AB "NMF"

Gerb. Respondente,

 Šios apklausos tikslas -  išsiaiškinti kaip efektyviai galima padidinti darbuotojų motyvaciją AB "NMF".

Tyrimą atlieka Šiaulių Valstybinės kolegijos studentas. Prašau Jūsų atsakyti į žemiau pateiktus klausimus. Ši apklausa yra anoniminė. Ačiū už jūsų nuoširdumą ir pagalbą! 

Rezultatai yra viešai prieinami

1. Jūsų amžius?

2. Jūsų lytis?

3. Jūsų darbo stažas įmonėje?

4. Jūsų pareigos?

5. Jūsų išsilavinimas?

6. Pasirinkite, kokie veiksniai daro įtaką renkantis darbovietę (galimi keli atsakymai)

7. Kokias motyvavimo priemones taiko darbe Jūsų vadovas?

8. Ar būtinas darbuotojo motyvavimas?

9. Ar Jūsų nuomone įmonėje, kurioje dirbate, egzistuoja personalo motyvacijos sistema?

10. Ar Jūs patys jaučiatės motyvuoti siekti sėkmės įmonėje kurioje dirbate?

11. Kas Jūsų manymu labiausiai skatina motyvaciją (galimi keli atsakymai)?

12. Kiek kartų buvote paskatintas šioje darbovietėje?

13. Jūsų nuomone, svarbesne yra vidinė (pagyrimas, paskatinimas) ar išorinė (atlygis, dovana) motyvacija motyvuojant darbuotoją?

14. Galite nevaržomai kreiptis į savo vadovybę, išsakyti savo nuomonę, pasiūlymus, problemas?

15. Ar Jūsų darbovietėje yra skiriamos nuobaudos, siekiant pakeisti darbuotojo elgseną?

16. Ar esate patenkinti savo pareigomis?

17. Ar Jūsų nuomone AB "NMF" darbuotojų motyvavimas yra efektyvus?

18. Jūsų nuomone, kodėl kai kurie darbuotojai dirba neefektyviai?

19. Kaip Jūs galvojate, koks yra idealus motyvavimo būdas?

20. Jūsų nuomone, kodėl reikia motyvuoti darbuotojus?