Darbuotojų motyvacija skirtingų kartų kontekste - kopija

Esu Vilniaus Universiteto, vadybos ir verslo administravimo, komercijos šakos 4 kurso studentė ir atlieku tyrimą tema „Darbuotojų motyvacija skirtingų kartų kontekste“.
Visi apklausos rezultatai bus naudojami bakalauro baigiamajame darbe ir užims 5 min Jūsų sugaišto laiko.
Anketa yra anoniminė.
Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus. 😊

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė daugiau nei 3 minutės

VyrasMoteris

1946 - 1964m. (Kūdikių bumo karta)1965 - 1976m. (Karta X)1977 - 1999m. (Karta Y)Nuo 2000m. (Karta Z)

Tik pajamų šaltinisPajamų šaltinis ir galimybė save realizuotiPajamų šaltinis ir laiko užimimasPajamų šaltinis ir galimybė tobulėti, siekti savo tikslų

TaipNeKartaisNežinau

Visiškai nepatenkinamas	Nepatenkinamas	Nei patenkinamas, nei nepatenkinamas	Patenkinamas	Visiškai patenkinamas
Savęs aktualizavimo (savirealizacija)

Gerbimo ir pripažinimo

Socialiniai

Saugumo

Fiziologiniai

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Pastebi ir pagiria mano padarytą darbą;

Įmonė suteikia mokymus, kurie man leidžia tobulėti;

Man priskiria atlikti svarbius darbus ar priimti svarbius sprendimus;

Kai man duoda atlikti įdomius darbus;

Žinau, kad esu norimoje darbo pozicijoje (statusas, darbo vieta);

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Vadovas manimi galėtų pasitikėti

Man būtų padėkota už darbą asmeniškai

Man būtų padėkota už darbą, matant kitiems darbuotojams

Dirbčiau tik tokį darbą, kuris man patinka

Darbe galėčiau išreikšti savo nuomonę ir idėjas

Galėčiau derinti savo asmeninį gyvenimą su darbu

Darbe būtų iššūkių

Mano santykiai su bendradarbiais būtų geri

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Į mano atliktą darbą niekas nekreipia dėmesio

Už atliktą darbą negaunu premijos ar padėkos

Yra blogi santykiai su bendradarbiais

Nėra lankstaus grafiko

Neatsižvelgiama į skundus

Atlyginimas (fiksuotas)Atlyginimo didinimasPriedai Premijos ir bonusaiVisi aukščiau išvardinti variantai

Darbo laiko lankstumasTinkamos darbo sąlygosDėmesio atkreipimas į nusiskundimusNaujausios technologijos

TaipNe

Darbuotojų motyvacija skirtingų kartų kontekste - kopija

Lytis

Kuo šiuo metu užsiimate?

Kelintas metais gimėte?

Koks Jūsų darbo stažas?

Kas Jums yra darbas?

Ar jaučiatės motyvuotas darbe?

Iš šių pateiktų poreikių, pažymėkite kurie yra patenkinami Jūsų darbe

Mane motyvuoja, kai... (Herzberg teorija)

Kad save motyvuočiau, man svarbu, kad...

Mane demotyvuoja, kai...

Kokios materialinės priemonės labiausiai motyvuoja?

Kokios nematerialios priemonės labiausiai motyvuoja?

Ar esate patenkintas savo darbu?

Pateikite pasiūlymus kurie labiau skatintų darbuotojų motyvaciją (ko pasigendate, trūksta, ką norėtumėte, kad įmonė pradėtų taikyti)