Darbuotojų motyvacija skirtingų kartų kontekste - kopija

Pateikite pasiūlymus kurie labiau skatintų darbuotojų motyvaciją (ko pasigendate, trūksta, ką norėtumėte, kad įmonė pradėtų taikyti)

  1. Beoakankamas dėmesys ív. Asm sukskčių proga. Išdirbus 30m. -jokio dėmesio ar pagyrimo.. nekakbu apie vienkartinį paskatinimą.., net mirus artimam žmogui reikia kovoti dėl pasalpos.. Trūksta žmogiškumo , paklausimo kaip sekasi, kai lieki su dviem mazamečiais
  2. Dėmesio skirimas nusiskundimams ir problemų sprendimui, darbuotojų motyvacijos programos
  3. Paskatinimas žodžiais, materialiais dalykais, dovanomis, nuolaidomis, išvykos, kolektyvo stiprinimas
  4. Atsižvelgimas į greitai ir kokybiškai atliktus darbus, kompetencijos įvertinimas
  5. Vadovų pagyrimai ir pastabos, bendradarbiavimas
  6. Daugiau naujovių
  7. Pripažinimas ,darbų įvertinimas,mokymai, seminarai,saugumas,
  8. Labiau atkreiptų dėmesį į darbuotojus, kurie ilgai dirba ir skirtų jiems papildomus priedus, atsižvelgtų į darbuotojų nuomonę ar bent jau ją išklausytų
  9. Jei kažkas nepatinka, keiciu
  10. Pagarba, bendradarbiavimas, paskatinimas.