Apklausa.lt | Anketa: Darbuotojų motyvacija ir motyvavimo priemonės

20-3031-4041-5051 ir daugiau

VyrasMoteris

Taip esu motyvuotas/ motyvuotaIš dalies esu motyvuotas/ motyvuotaVisiškai nesu motyvuotas/ motyvuota

TaipIš daliesNe

Darbo užmokestisPremijos / dovanos už atliktą darbąRengiami mokymai darbuotojų tobulinimuisiGeresnės darbo sąlygosGalimybė kilti karjeros laiptaisPagyrimai/ padėkos raštai už gerai bei laiku atliktus darbus

Taip pasikeistų, nes kiekvienas darbuotojas už atliekamą darbą nori gauti atitinkamą atlygįTaip pasikeistų, nes skatintų imtis dagiau pastangų atliekant darbusIš dalies pasikeistųNiekas nesikeistų, dirbčiau kaip įprastai

1	2	3	4	5
Savirealizacijos / saviraiškos (galimybė tobulėti darbe, kūrybiškumo pasireiškimas, galimybė kilti karjeros laiptais )

Socialiniai ( bendradarbiavimas, geri santykiai su kolegomis bei įmonės vadovais, pripažinimas, draugiški santykiai)

Pagarbos ir savigarbos ( pripažinimas, savigarba, dėmesys)

Saugumo (saugios darbo sąlygos , apsisaugojimas nuo fizinės bei psichologinės ( emocinės ) žalos, ateities užtikrinimas)

Fiziologiniai ( darbo užmokesčio garantijos, alkis, troškulys, miegas, pastogė)

Darbuotojų motyvacija ir motyvavimo priemonės

Jūsų amžius

Jūsų lytis?

Kaip manote ar esate tinkamai motyvuotas savo darbui?

Ar gaunate atitinkamą atlyginimą, už atliktus darbus?

Kokios motyvavimo priemonės labiau skatina darbo efektyvumą?

Ar pasikeistų darbo intensyvumas, jei už atliktą darbą būtų papildomai suteikiamos premijos / dovanos, didesnis atlygis už atliekamą darbą bei kiti skatinamieji veiksniai?

Kaip manote, kurie iš šių Jūsų poreikių yra patenkinami darbe? (1- visiškai nepatenkinti, 2- nepatenkinti, 3- iš dalies patenkinti, 4- patenkinti, 5- visiškai patenkinti)