1. Kaip manote ar esate tinkamai motyvuotas savo darbui?
2. Kurie iš pateiktų veiksnių neigiamai veikia Jūsų atliekamą darbą? ( 1- visiškai nesutinku, 2- nesutinku, 3- iš dalies sutinku, 4- sutinku,5- visiškai sutinku )
3. Ar jaučiate vidinę motyvaciją, kuri atneštų sėkmę ne tik įmonei, tačiau ir Jums pačiam?
4. Ar esate tinkamai informuotas apie motyvavimo priemones, taikomas įmonėje?
5. Kaip manote, kurie iš šių Jūsų poreikių yra patenkinami darbe? (1- visiškai nepatenkinti, 2- nepatenkinti, 3- iš dalies patenkinti, 4- patenkinti, 5- visiškai patenkinti)
6. Ar pasikeistų darbo intensyvumas, jei už atliktą darbą būtų papildomai suteikiamos premijos / dovanos, didesnis atlygis už atliekamą darbą bei kiti skatinamieji veiksniai?
7. Kokios motyvavimo priemonės labiau skatina darbo efektyvumą?
8. Ar gaunate atitinkamą atlyginimą, už atliktus darbus?
9. Ar įmonėje taikomos nepiniginės motyvavimo priemonės, kurios yra nurodytos lentelėje?
10. Ar vadovų netobulinama motyvavimo sistema priverstų pakeisti esamą darbo vietą?
11. Kokios priežastys lemtų darbo keitimą? ( Galimi keli atsakymų variantai)
12. Ar įmonėje, kurioje dirbate vadovai tinkamai motyvuoja darbuotojus?
13. Kaip Jūsų manymu turėtų elgtis įmonės vadovai, kad nebūtų didelės darbuotojų kaitos? (galimi keli atsakymų variantai)
14. Kokie Jūsų pasiūlymai, kad vadovai atitinkamai tobulintų motyvavimo sistemą įmonėje?