UserKarinaSMK
Results3
Vieša
Pranešti

Darbuotojų motyvacija ir motyvacijos gerinimo galimybės

Gerbiami respondentai,

Esu SMK Aukštosios mokyklos, turizmo ir poilsio studijų programos III kurso studentė. Savo baigiamajam darbui atlieku kiekybinį tyrimą, kurio tikslas -  ištirti darbuotojų motyvacijos lygį bei išsiaiškinti motyvacijos gerinimo galimybes. Visi Jūsų pateikti atsakymai yra anonimiški ir bus apdorojami tik baigiamojo darbo tikslams. 

Ačiū už skirtą laiką. 

Jūsų amžius?
Jūsų lytis?
Kaip manote, ar darbe reikalinga motyvacija?
Ar motyvacija Jums padeda gerinti atliekamų darbų kokybę?
Ar Jūsų darbe yra taikomos motyvacinės sistemos?
Ar prieš ieškant naujo darbo pasiūlymo, nors kartą atkreipėte dėmesį į tos įmonės taikomas motyvacines sistemas?
Ar darbo pokalbio metu, darbdaviui reikia užsiminti apie įmonės motyvacinę sistemą?
Ar jus tenkina Jūsų darbo sąlygos?
Jei jums reikėtų rinktis, koks būtų Jūsų pasirinkimas?
Kiek laiko dirbate šioje darbovietėje?
Kas Jums yra darbas?
Pagal svarbumą (1 visiškai nesvarbu - 5 labai svarbu), įvertinkite veiksnius, kurie Jūsų nuomone, daro įtaką renkantis darbo vietą?
1 (visiškai nesvarbu)2 (nesvarbu)3 (labiau svarbu, nei nesvarbu)4 (svarbu)5 (labai svarbu)
Darbo užmokestis
Karjeros galimybės
Motyvacinės sistemos
Socialinės garantijos
Draugiškas kolektyvas
Kaip manote, kuri motyvacijos rūšis darbuotojui yra labiau svarbi?
Kaip manote, kas labiausiai didina motyvaciją? (Galimi keli atsakymo variantai)
Kokios motyvacinės sistemos taikomos Jūsų darbovietėje? Atsakymą įrašykite.
Koks motyvavimo būdas labiau veiksmingas Jums patiems?