Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
46
prieš beveik 19m
Žymės
visuomenė
sigitaa
Pranešti
Pranešta
Darbuotojų motyvacija
Apklausa reikalinga kursiniam darbui
Anketos rezultatai yra viešai prieinami
Jūsų amžius?
iki 20 m.
20-25 metai
26-30 metų
31-40 metų
41-50 metų
daugiau kaip 50 metų
Jūsų lytis?
mot.
vyr.
Kiek Jūsų įmonėje dirba darbuotojų?
2-5 darbuotojai
iki 10 darbuotojų
10-19 darbuotojų
20-50 žmonių kolektyvas
daugiau kaip 50 darbuotojų
Jūsų pareigos?
Jūsų išsilavinimas?
vidurinis
techninis (spec.vidurinis)
aukštesnysis
nebaigtas aukštasis
aukštasis
Kiek laiko dirbate šioje darbovietėje?
iki 3 mėn.
3-6 mėn.
iki dviejų metų
2-5 metus
daugiau kaip 5 metus
Jūsų pajamos (vidutiniškai) per mėnesį:
iki 500 Lt
500-800 Lt
800-1000 Lt
1000-2000 Lt
daugiau kaip 2000 Lt
Ar Jus tenkina darbo sąlygos?
taip, visiškai tenkina
norėčiau geresnių (algos, darbo valandų, mikroklimato atžvilgiu)
dalinai patenkinamos
ne, netenkina, tačiau sudėtinga rasti tinkamą darbą
netenkina, šiuo metu ieškau naujo darbo
Pagrįskite kodėl (kuo?) tenkina/netenkina?
Ar būtinas darbuotojo motyvavimas?
būtinas, tik gerai motyvuotas darbuotojas siekia ir pasiekia rezultatų
ne, manau, darbuotojo vidinė motyvacija svarbiau
nesuteikiu tam reikšmės
Jūsų nuomone, svarbesnė vidinė ar išorinė motyvacija skatinant darbuotoją?
optimaliausias variantas – vidinės ir išorinės derinys
išorinė motyvacija duoda tik trumpalaikį efektą
svarbiausia vidinė motyvacija
darbuotojui svarbi tik išorinė motyvacija
Pažymėkite Jums svarbius skatinimo veiksnius darbe:
atlyginimas
premijos
geras psichologinis klimatas
kopimo karjeros laiptais galimybė
komandiruotės, stažuotės
organizuojamos ekskursijos
darbo kiekio priklausymas nuo užmokesčio
darnus kolektyvas
Jūsų kompetencijos įvertinimas
viešas pagyrimas
sveikinimai, dovanos (gimtadienių, švenčių proga)
kita
Kokios, Jūsų manymu, yra neigiamos nepasitenkinimo darbu pasekmės?
didėja personalo kaita
pravaikštos
nekokybiškas darbas
blogėjo darbo organizavimas
prastas psichologinis klimatas
kita
Ar svarbi darbuotojų motyvacija kelionių organizavimo įmonėse?
būtina, nes bendravimo su klientai kokybė esant geram mikroklimatui gerėja
manau, svarbi kaip ir kiekvienoje įmonėje
ne, neturi reikšmės
Kaip dar galima būtų skatinti darbuotojus Jūsų įmonėje?
Siųsti atsakymą