Darbuotojų kūrybiškumo skatinimas ir įtaka inovacijoms

Esu verslo vadybos studentė ir rašau diplominį darbą tema "Leidybos darbuotojų kūrybiškumo ir kūrybinio aktyvumo skatinimas". Tuo tikslu atlieku apklausą, kuria siekiu išsiaiškinti kaip leidyklose skatinamas darbuotojų kūrybiškumas bei kokią reikšmę jis turi inovacijoms. Todėl Jūsų prašau atidžiai perskaityti kiekvieną klausimą ir pasirinkti labiausiai atitinkantį atsakymą. Anketa yra anonimiška, atsakymai viešai nepublikuojami ir bus panaudoti tik apibendrinti. Ačiū už sugaištą laiką ir atsakymus!

Rezultatai yra viešai prieinami

TaipNeNežinau / Neturiu nuomonės

0-12-66<

TaipNeNežinau / Neturiu nuomonės

Papildomai neskatina, nes tai įprastas (savaime suprantamas) darbasPiniginėmis premijomisViešu pagyrimuPaaukštinimu pareigoseAutonomijos didinimuMokymais, seminaraisLengvatomis (atostogos, sveikatos draudimas, lankstus darbo laikas)Kita

0 - 500 Lt500 – 2000 Lt2000 – 10 000 Lt> 10 000 Lt

1	2	3	4	5
Skatinami generuoti inovatyvias idėjas

Turi pakankamai autonomijos

Dalijasi naujomis idėjomis su klientais

Gali laisvai naudotis įmonės informacija

Turi galimybių mokytis ir kelti kvalifikaciją

Dalijasi naujomis idėjomis tarpusavyje

Jaučiasi gerbiami ir vertinami

1	2	3	4	5
Lanksčiai taiko taisykles

Tolerantiškas darbuotojų klaidoms

Entuziastingai žiūri į darbą

Toleruoja ir skatina idėjų susikirtimą

Skatina ieškoti kelių problemos sprendimo būdų ir atsirinkti geriausią

Pabrėžia naujų idėjų, inovacijų svarbą

Įvertina ir atlygina už vertingas idėjas

Praneša idėjos priėmimo ar atmetimo priežastis

Aiškiai apibrėžia įmonės tikslus

Protingai kontroliuoja darbo procesą

TaipNeNežinau / Neturiu nuomonės

Vertina vadovasPasiūlytos idėjos iškeliamos ir svarstomos bendrų susirinkimų metuKita

1	2	3	4	5
Naujų produktų, paslaugų kūrimas

Esamų produktų, paslaugų tobulinimas

Technologinių procesų tobulinimas

Valdymo procesų tobulinimas

1	2	3	4
Naujų produktų/paslaugų kūrimas

Esamų produktų/paslaugų tobulinimas

Technologinių procesų tobulinimas

Valdymo procesų tobulinimas

Darbuotojų kūrybiškumo skatinimas ir įtaka inovacijoms

1. Ar jūsų įmonės strategija yra orientuota į naujų produktų kūrimą ar esamų produktų, technologinių ir valdymo procesų tobulinimą?

2. Kaip dažnai vykdote toliau išvardintą inovacinę veiklą? Įvertinkite balais: 1 – visai nevykdoma, 2 – retai, 3 – vidutiniškai, 4 – dažnai, 5 – nuolat.

3. Kiek produkto, valdymo ar technologinių procesų inovacijų jūsų įmonėje buvo įvykdyta per pastaruosius metus?

4. Kiek lėšų jūsų įmonėje buvo investuota į produkto, valdymo ar technologinių procesų inovacijas per pastaruosius metus?

6. Ar jūsų įmonėje darbuotojai skatinami siūlyti naujas idėjas naujų produktų kūrimui ar esamų produktų, technologinių ir valdymo procesų tobulinimui?

5. Kiek pelno jūsų įmonė gavo iš produkto, valdymo ar technologinių procesų inovacijų per pastaruosius metus?

7. Kaip jūsų įmonė skatina darbuotojus siūlyti naujas idėjas? (Pasirinkite kelis variantus)

Jei pasirinkote "Kita", įrašykite savo variantą

8. Kiek lėšų jūsų įmonėje buvo skirta darbuotojų kūrybiškumui bei motyvacijai skatinti per pastaruosius metus?

9. Kur buvo investuojama daugiausiai lėšų? Surikiuokite pagal investicijų dydį (1- daugiausiai; 4 – mažiausiai) :

10. Įvertinkite balais, kiek jūsų įmonėje darbuotojai: (1-visiškai ne; 5 – labai)

11. Įvertinkite balais, kiek jūsų įmonėje vadovas: (1-visiškai ne; 5 – labai)

12. Ar jūsų įmonėje pasitelkiamas komandinis darbas kuriant naujus produktus ar tobulinant esamus produktus, technologinius ir valdymo procesus?

13. Kas jūsų įmonėje vertina darbuotojų siūlomas naujas idėjas?

Jei pasirinkote "Kita", įrašykite savo variantą

14. Kokie idėjų generavimo metodai naudojami jūsų įmonėje?

Jei pasirinkote "Kita", įrašykite savo variantą

Anketą užpildžiusio asmens pareigos

Darbuotojų skaičius įmonėje

Leidyklos pavadinimas