Darbuotojų karjeros poreikiai ir jų tenkinimo galimybės

Atliekamas tyrimas, kuriuo siekiama įvertinti darbuotojų karjeros poreikius ir jų tenkinimo galimybes organizacijoje. Anketa yra anoniminio pobūdžio, o atsakymų variantai bus panaudoti tik mokslinėms išvadoms suformuluoti.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Numatoma atsakymo trukmė 44 minutės

Nuo 20 iki 24 m.Nuo 25 iki 45 m.Nuo 45 iki 60 m.Daugiau nei 60 m.

VidurinisAukštesnysisAukštasis neuniversitetinisAukštasis univeristetinis

Visiškai patenkintas (-a)Labiau patenkintas (-a), nei nepatenkintas (-a)NežinauLabiau nepatenkintas (-a), nei patenkintas (-a)Visiškai patenkintas (-a)

Naujų iššūkiųPokalbių su bendradarbiaisSavo darbo dienos planavimoNeįtemptos, rutiniškos darbo dienos

Kopimas karjeros laiptaisAukštas postasŽmogaus savirealizacijaProfesionalumas, kaip sėkmės garantasNuolatinė darbo vieta su socialinėmis garantijomisŽmogaus gebėjimų panaudojimas tam, kad pasaulis taptų tobulesnisIšnaudoti savo gebėjimus ir talentą siekiant tikslo

VisuometKartaisNeieškau

AtsakingumasKūrybiškumasDrąsaEntuziazmas

Geras atlyginimasPaaukštinimas pareigose, pripažinimasDarbo vietos pakeitimasGebėjimų panaudojimas, kūrybiškumas, naujų idėjų įgyvendinimasLyderio pozicija

Dirbate visiškai savarankiškaiDirbate komandojeNėra darbo atlikimo terminų

Turite galimybių būti kūrybiškasDirbate visuomenės labuiPradedate savo versląNiekuomet nedirbate daugiau nei aštuonias valandas per dieną

Visuomet siekti tobulumoDirbti kartu su bendradarbiaisBūti savo paties (-čios) ateities valdovu (-e)Būti patenkintam (-ai) savo darbu

Vadovai rengia pokalbius su darbuotojais apie karjerąVadovai organizuoja mokymus kvalifikacijos kėlimuiDarbuotojas pats rūpinasi savimi ir darbu bei karjera

TaipNe

Darbuotojų karjeros poreikiai ir jų tenkinimo galimybės

Amžius ✪

Lytis ✪

Išsilavinimas ✪

Ar Jūs patenkintas darbu?

Pradėdamas naują darbo dieną darbe Jūs tikitės (pasirinkite 2 atsakymus)?

Kaip suprantate karjeros sąvoką (nurodykite 2-3 atsakymus)?

Ar esate patenkintas (-a) karjeros galimybėmis dabartinėje darbovietėje?

Ar ieškote savo organizacijoje naujų karjerso galimybių, kurios praturtintų Jūsų darbą?

Kurios asmeninės savybės Jums padeda siekti karjeros (nurodykite 2 atsakymus)?

Kokie Jūsų poreikiai organizacijoje siekiant karjeros?

Geriausiai dirbate, kai:

Idealiame darbe Jūs (pasirinkite vieną atsakymą):

Sėkmė Jums reiškia (pasirinkite vieną atsakymą):

Jūsų manymu, vadovas - vienintelis žmogus organizacijoje, kuris privalo padėti darbuotojams siekti karjeros?

Koks yra vadovų požiūris į organizacijos darbuotojus?

Ar rengiami mokymai, padedant darbuotojams siekti karjeros?

Ar Jūsų manymu viešajame sektoriuje yra karjeros galimybių?

Ar organizacijoje sukurta efektyvi darbuotojų veklos vertinimo sistema, kvalifikacijos kėlimo tvarka, karjeros kelio sistema?

Jūsų manynu, kokių pasiūlymų pateiktumėte karjeros vystymui viešajame sektoriuje?