Darbuotojų įsitraukimas į organizacijos inovacijų valdymą

Gerb. respondente, esu Gabrielė Olšauskaitė, Vytauto Didžiojo universiteto Ekonomikos ir vadybos fakulteto, strateginio organizacijų valdymo magistro programos II kurso studentė. Atlieku magistro darbo tyrimą, kurio tikslas – nustatyti darbuotojų įsitraukimą į organizacijų inovacijų valdymą. Ši anketa yra anoniminė, visi surinkti duomenys bus panaudoti tik moksliniais tikslais. Užpildyti anketą užtruksite tik 5 minutes, visi jūsų atsakymai yra vienodai vertingi. Ačiū!

Prašome atsakyti į klausimus, vadovaujantis dabartinės arba paskutinės, kuriai priklausėte, organizacijos situacija. Jeigu niekada nepriklausėte jokiai organizacijai – anketos prašome nepildyti dėl duomenų patikimumo.

Darbuotojų įsitraukimas į organizacijos inovacijų valdymą

1. Kokiame sektoriuje veikia organizacija, kurioje dirbate / dirbote?

2. Kokiame ekonominės veiklos sektoriuje veikia organizacija, kuriai dirbate / dirbote?

Kita (įrašykite)

  1. Draudimo
  2. Inžinerinės sistemos
  3. kosmetikos platinimas
  4. Teisė
  5. Reklamos
  6. Finansų
  7. Renginiu aptarnavimas
  8. Gamybos automatizavimas
  9. Paslaugų centras
  10. Energetikos
…Daugiau…

3. Kokio dydžio yra organizacija, kuriai dirbate / dirbote?

4. Kurioje vietoje yra įsikūrusi organizacija, kuriai dirbate / dirbote?

5. Ar jus įtraukia į inovacijų valdymą organizacijoje, kurioje dirbate / dirbote?

6. Kaip manote, dėl kokių pagrindinių priežasčių gali būti stabdomos inovacijos šioje organizacijoje? Pažymėkite visus tinkamus variantus.

Kita (įrašykite)

  1. Biurokratinis aparatas
  2. Senas kolektyvas, viskas paremta tik pačio iniciatyva.
  3. Neįvertinti laiko resursai (inovacijos projektui įsibėgėti reikia daugiau laiko, o rezultatų reikia greičiau)
  4. Inovacijos nėra stabdomos
  5. Krizė
  6. Didelė organizacinė struktūra bei sudėtingi procesai
  7. Korona
  8. Nežinau, kai nematau, jog pas mus aplamai kas nors vyksta su inovacijomis.
  9. Per didele organizacija ir dalykai juda labai letai, kadangi yra daug ivairiaus lygio vadovu ir pan.

7. Kaip manote, dėl kokių pagrindinių priežasčių yra diegiamos inovacijos šioje organizacijoje? Pažymėkite visus tinkamus variantus.

Kita (įrašykite)

  1. Noras plėstis
  2. Nes reikalinga atnaujinti procesų konkrolę bei daugiau įdiegti automatizacijų.
  3. -
  4. Procesu automatizavimas
  5. g
  6. Efektyvinti procesus
  7. Nediegiamos
  8. Dėl ekologijos ir finansinių kaštų mažinimo
  9. Poreikis efektyvinti procesus

8. Ar dažniau įsitraukiate į inovacijų procesą savo iniciatyva, ar esate įtraukiamas vadovų paskatinimu?

9. Kokiuose inovacijų valdymo etapuose dalyvaujate organizacijoje? Pažymėkite visus tinkamus variantus.

10. Ar atsižvelgiama į jūsų pasiūlymus ir idėjas, diegiant inovacijas organizacijoje?

11. Ar turite sprendimo laisvę, dalyvaujant inovacijų valdymo procese organizacijoje?

12. Kokiomis darbo grupėmis dirbate organizacijoje valdant inovacijas?

13. Įvertinkite skalėje nuo 5 (kai visiškai sutinkate su teiginiu) iki 1 (kai visiškai nesutinkate su teiginiu), kurie veiksniai gali lemti jūsų įsitraukimą į inovacijų valdymą organizacijoje:

14. Įvertinkite skalėje nuo 5 (kai visiškai sutinkate su teiginiu) iki 1 (kai visiškai nesutinkate su teiginiu), kurie veiksniai gali lemti jūsų neįsitraukimą į inovacijų valdymą organizacijoje:

15. Turimas darbo stažas metais:

16. Einamos / eitos pareigos organizacijoje, kurioje dirbate / dirbote?

17. Jūsų lytis:

18. Jūsų amžius:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą