| Aš noriu įdėti daugiau pastangų nei iš manęs tikimasi tam, kad organizacija būtų sėkminga. |
| | | | | |
| Aš kalbėdama(s) apie dabartinę organizaciją savo draugams pristatau ją teigiamai, kaip puikia vietą dirbti. |
| | | | | |
| Nesijaučiu itin lojali/lojalus dabartinei organizacijai. |
| | | | | |
| Lygiai taip pat galėčiau dirbti ir kitoje organizacijoje jei mano darbo tipas ir pobūdis išliktu toks pat. |
| | | | | |
| Manau, kad mano asmeninės vertybės sutampa su organizacijos puoselėjamomis vertybėmis. |
| | | | | |
| Didžiuojuosi save pristatydama(s) kaip šios organizacijos darbuotojas/a. |
| | | | | |
| Sutikčiau užimti kitą darbo poziciją tam, kad likčiau dirbti toliau šioje organizacijoje. |
| | | | | |
| Ši organizacija motyvuoja siekti pačių geriausių darbo rezultatų. |
| | | | | |
| Nedidelis dabartinės situacijos pasikeitimas paskatintu mane palikti šią organizaciją. |
| | | | | |
| Labai džiaugiuosi, kad pasirinkau dirbti šioje organizacijoje. |
| | | | | |
| Negaunu tiek asmeninės naudos, kad šioje organizacijoje pasilikčiau neribotam laikui. |
| | | | | |
| Dažnai sunkiai pritariu šios organizacijos politikai kalbant apie svarbius klausimus ar darbuotojus. |
| | | | | |
| Man yra svarbus šios organizacijos likimas. |
| | | | | |
| Man tai yra geriausia organizacija, kurioje galėčiau dirbti. |
| | | | | |
| Savo sprendimą dirbti šioje organizacijoje vertinu kaip klaidą. |
| | | | | |
| Jausčiausi laiminga(s) galėdamas praleisti visą savo likusia karjerą šioje organizacijoje. |
| | | | | |
| Man patinka kalbėti apie savo organizacija su žmonėmis ir už jos ribų. |
| | | | | |
| Aš jaučiu, kad organizacijos problemos yra ir mano problemos. |
| | | | | |
| Aš nesijaučiu šios organizacijos dalimi. |
| | | | | |
| Aš nesijaučiu emociškai prisirišęs prie šios organizacijos. |
| | | | | |
| Aš nebijočiau to, kas nutiktu jei palikčiau dabartinę organizaciją neturint jokių kitų alternatyvų. |
| | | | | |
| Aš nejaučiu tvirto prisirišimo prie šios organizacijos. |
| | | | | |
| Man būtų labai sunku palikti dabartinę organizaciją net jei to norėčiau. |
| | | | | |
| Mano dabartinis gyvenimas būtų stipriai sutrikdytas jei nuspręsčiau palikti šią organizaciją. |
| | | | | |
| Ši organizacija man asmeniškai daug reiškia. |
| | | | | |
| Šiuo metu likti šioje organizacijoje jaučiu didesnę būtinybę negu norą. |
| | | | | |
| Jaučiuosi, kad turiu per mažai pasirinkimo alternatyvų, kad galėčiau palikti dabartinę organizaciją. |
| | | | | |
| Viena iš neigiamų pasekmių palikus šią organizaciją, būtų kitų prieinamų galimybių trūkumas. |
| | | | | |
| Viena iš priežasčių kodėl lieku dirbti šioje organizacijoje yra ta, kad ją paliekant tektų atsisakyti daug asmeninių naudų, kurių kitos organizacijos man negalėtų užtikrinti. |
| | | | | |
| Aš manau, kad darbuotojai šiais laikais per dažnai keičia darbo vietas. |
| | | | | |
| Aš nemanau, kad darbuotojas privalo visada išlikti ištikimas savo organizacijai. |
| | | | | |
| Dažnas organizacijos keitimas man atrodo neetiškas. |
| | | | | |
| Viena iš pagrindinių priežasčių kodėl aš dirbu šioje organizacijojeyra ta, kad aš manau jog lojalumas yra svarbus ir jaučiu moralinę pareigą likti šioje organizacijoje. |
| | | | | |
| Nemanau, kad būtų teisinga palikti savo dabartinę organizaciją, net jei turėčiau kitą darbo pasiūlymą, kuris man būtų naudingesnis. |
| | | | | |
| Jausčiausi kaltas, jei šiuo metu palikčiau savo organizaciją. |
| | | | | |
| Darbuotojas turėtų kilti karjeros laiptais vienoje organizacijoje. |
| | | | | |
| Nemanau, kad aukotis dėl kompanijos šiais laikais yra vertinga. |
| | | | | |