Darbuotojų garbės ir orumo įžeidimas

Gerb. respondente

Esu Salvinija Dervinytė, Utenos kolegijos IV kurso teisės studijų programos studentė.

Rašau profesinio bakalauro baigiamąjį rašto darbą, todėl noriu atlikti tyrimą dėl darbuotojų garbės ir orumo įžeidimo (mobingo).

Į klausimus prašau, atsakykite sąžiningai, remiantis tik savo nuomone ir patirtimis.

Ši apklausa yra anoniminė, tad konfidencialumas garantuotas, įrašai nepublikuojami, tyrimo rezultatai bus naudojami tik baigiamojo rašto darbe.

Ačiū už laiką ir atsakymus!

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Ar Jums yra svarbu Jūsų garbė ir orumas?

Jeigu Jums yra svarbu garbė ir orumas, prašau, apibūdinkite, kaip suvokiate, ką Jums reiškia garbės ir orumo įžeidimas?

Ar esate patyrusi ar patyręs garbės ir orumo įžeidimus darbo aplinkoje?

Patyrėte įžeidimus, kurie žemino Jūsų garbę ir orumą dirbdamas:

Jeigu esate patyrusi ar patyręs įžeidimus darbo aplinkoje: iš kokių asmenų patiriate ar patyrėte įžeidimus darbe?

Jeigu esate patyrusi ar patyręs įžeidimus darbe: kaip dažnai esate ar buvote įžeidinėjama ar įžeidinėjamas?

Jeigu patiriate ar patyrėte įžeidimus darbo aplinkoje, kaip tai pasireiškė?

Kokias emocijas dažniausiai jaučiate patirdami įžeidimus?

Jūsų nuomone, ar teisinga buvo dekriminalizuoti baudžiamojo kodekso 155 str. (įžeidimas) ir 290 str. (valstybės tarnautojo ar viešojo administravimo funkcijas atliekančio asmens įžeidimas)?

Jūsų nuomone, ar apie darbuotojų garbės ir orumo įžeidimo problemą galima rasti pakankamai informacijos spaudoje, internete bei kituose informacijos šaltiniuose?

Jeigu patiriate ar patyrėte garbės ir orumo įžeidimus, ką darėte ar darytumėtė?