Darbuotojų garbės ir orumo įžeidimas
Gerb. respondente
Esu Salvinija Dervinytė, Utenos kolegijos IV kurso teisės studijų programos studentė.
Rašau profesinio bakalauro baigiamąjį rašto darbą, todėl noriu atlikti tyrimą dėl darbuotojų garbės ir orumo įžeidimo (mobingo).
Į klausimus prašau, atsakykite sąžiningai, remiantis tik savo nuomone ir patirtimis.
Ši apklausa yra anoniminė, tad konfidencialumas garantuotas, įrašai nepublikuojami, tyrimo rezultatai bus naudojami tik baigiamojo rašto darbe.
Ačiū už laiką ir atsakymus!
Jūsų lytis:
Jūsų amžius:
Jūsų išsilavinimas:
Ar Jums yra svarbu Jūsų garbė ir orumas?
Jeigu Jums yra svarbu garbė ir orumas, prašau, apibūdinkite, kaip suvokiate, ką Jums reiškia garbės ir orumo įžeidimas?
- Objektyvus ir pagrįstas įrodymais tam tikrų veiksmų ir poelgių vertinimas.
- Apkalbos, replikos, pasisakymai apie taip kaip turiu dirbti ir kad neišmanau savo darbo.
- Asmenybės žeminimas, ne leidimas pasireikšti, asmenines erdvės pažeidimas
- .
- Diskriminacija lyties pagrindu, darbo sąlygų nesudarymas, seksualinis priekabiavimas, mobingas, neadekvatus darbo atlygis
- Smeižtas
- Įžeidimai, nepagarbus tonas, žeminimas
- Žmogaus îžeidimas, menkinimas
- Pažeminimas, įvairūs įžeidinėjimai.
- Mano moralės, suvokimo bei įsitikinimų negerbimas, pažeminimas, psichoginis spaudimas.
Ar esate patyrusi ar patyręs garbės ir orumo įžeidimus darbo aplinkoje?
Patyrėte įžeidimus, kurie žemino Jūsų garbę ir orumą dirbdamas:
Jeigu esate patyrusi ar patyręs įžeidimus darbo aplinkoje: iš kokių asmenų patiriate ar patyrėte įžeidimus darbe?
Jeigu esate patyrusi ar patyręs įžeidimus darbe: kaip dažnai esate ar buvote įžeidinėjama ar įžeidinėjamas?
Jeigu patiriate ar patyrėte įžeidimus darbo aplinkoje, kaip tai pasireiškė?
Kita
- Apkalbos
- Neizeidineja