Darbuotojų cinizmas į organizacijos pokyčius

MRU magistrantė rengia baigiamąjį darbą tema "Darbuotojų motyvacija, cinizmas į organizacijos pokyčius, vadovavimo stilius". Todėl vykdoma apklausa. Apklausa yra anoniminė. Gauti rezultatai padės įvertinti darbuotojų motyvaciją, koks vadovavimo stilius vyruoja įmonėje, jų požiūris į organizacijos pokyčius. Tinkamą atsakymą prašome pažymėti. Iš anksto dėkoju.

Įvertinkite teiginį 1-visiškai ne; 2-labai mažai; 3-mažai; 4- vidutiniškai; 5-patinka; 6-labai patinka; 7-būtent tai ko aš norėjau.

Įvertinkite teiginį 1-visiškai ne; 2-labai mažai; 3-mažai; 4- vidutiniškai; 5-patinka; 6-labai patinka; 7-būtent tai ko aš norėjau.

Įvertinkite teiginį: 1 - visai ne; 2 - labai mažai, 3 - mažai, 4 - vidutiniškai, 5 - taip, 6 - visiškai taip, 7- tiksliai

Įvertinkite teiginį: 1 – visiškai nesutinku; 2 - nesutinku, 3 - nei sutinku, nei ne sutinku, 4 - sutinku, 5- visiškai sutinku.

Įvertinkite teiginį: 1 – visiškai nesutinku; 2 - nesutinku, 3 - nei sutinku, nei ne sutinku, 4 - sutinku, 5- visiškai sutinku.

Kaip vertinate įmonę/ organizaciją, kurioje Jūs dirbate?

Kada pastarąjį kartą Jūsų organizacijoje vyko esminiai pasikeitimai (gerinamos/ bloginamos darbo sąlygos, mažinamas, didinamas darbuotojų kiekis, pristatomi įmonės planai ir kt.)?

Kaip manote, ar pasikeitimai yra naudingi visai organizacijai ir jos darbuotojams?

Kaip vertinate darbo sąlygas organizacijoje, kurioje šiuo metu dirbate?

Kokiomis priemonėmis Jus skatina kuo geriau atlikti darbą?

Ar esate patenkintas savo atlyginimu?

Kuris teiginys labiausiai atitinka Jūsų nuomonę apie vadovą?

Kaip atliekate pavestas vadovo užduotis?

Ar Jūsų vadovas, tariasi, klausia sprendimo, konsultuojasi su pavaldiniais apie įmonės aktualijas, valdymą?

Ar atsakingas asmuo / vadovas informuoja savo pavaldinius apie įmonę ir jos padėtį?

Jūsų vadovas priima sprendimą įvertinęs ir išklausęs pavaldinių siūlymus ir idėjas, kurias paprašo pateikti jis pats.

Jūsų vadovas prašo darbuotojų pateikti pasiūlymų, tada juos aptaria su darbuotojais ir pats priima sprendimą.

Jūsų vadovas svarsto problemą su pavaldiniais ir galutinis sprendimas priimamas bendru pasitarimu.

Įvertinkite teiginį: 1 – visiškai nesutinku; 2 - nesutinku, 3 - nei sutinku, nei ne sutinku, 4 - sutinku, 5 - visiškai sutinku, 6 - tiksliai, taip.

Jūsų vadovo valdymui būdinga: atlikti užduotis ir kurti gerus tarpusavio santykius.

Jūsų vadovo valdymui būdinga: ypatingas dėmesys skiriamas geriems, šiltiems žmonių santykiams, tačiau nepakankamai rūpinamasi atliekamo darbo efektyvumu.

Jūsų vadovo valdymui būdinga: labai didelis dėmesys teikiamas darbų efektyvumui, bet nepakankamai domimasi moraline kolektyvo būsena.

Jūsų vadovo valdymui būdinga:siekiama pakankamos užduočių kokybės, vienodai rūpinantis efektyvumu ir gerais santykiais.

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Jūsų šeimyninė padėtis?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą