Darbuotojų atrankos principai VĮ Valstybinių miškų urėdijoje Šilutės regioniniame padalinyje
Gerb. Respondente,
Lietuvos verslo kolegijos, įmonių ir įstaigų administravimo III kurso studentė Dana Vilkienė atlieka tyrimą, kurio tikslas – ištirti darbuotojų atrankos principus VĮ Valstybinių miškų urėdijoje Šilutės regioniniame padalinyje, remiantis atlikto tyrimo rezultatais. Tyrimo sėkmė priklauso nuo Jūsų, pildančios (-io) šią anketą, todėl nuoširdūs atsakymai yra labai svarbūs. Gauti duomenys bus panaudoti kursiniame darbe, kaip tiriamojo darbo analizė. Anketa yra anoniminė ir jos pasirašyti nereikia, todėl labai prašom objektyviai atsakyti į pateiktus klausimus.
DĖKOJAME UŽ BENDRADARBIAVIMĄ
1. Kaip Jūs manote darbuotojų atranka – tai: (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
2. Koks Jūsų nuomone pagrindinis personalo paieškos procesą įtakojantis veiksnys: (pasirinkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
3. Koks Jūsų nuomone išorinis veiksnys labiausiai įtakoja personalo paieškos procesą: (pasirinkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
4. Koks vidinis veiksnys labiausiai įtakoja personalo paieškos procesą Jūsų nuomone: (pasirinkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
5. Kuris darbuotojų paieškos būdas yra efektyvesnis Jūsų nuomone: (pasirinkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
6. Efektyviausias išorinis paieškos šaltinis Jūsų nuomone yra: (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
7. Jūsų nuomone pagrindinis personalo atrankos metodas yra: (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
8. Koks atrankos pokalbio (interviu) organizavimo būdas yra efektyviausias Jūsų nuomone: (pasirinkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
9. Jūsų nuomone kuri atrankos pokalbio (interviu) pagal turinį grupė yra efektyviausia: (pasirinkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
10. Kuris pagal klausimų pobūdį atrankos pokalbis (interviu) yra efektyviausias Jūsų nuomone: (pasirinkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
11. Jūsų nuomone, kurie iš pateiktų atrankos procesų etapų yra svarbiausi: (prašome įvertinti svarbą skalėje, kai kairėje pusėje – visai nesvarbu, o dešinėje – labai svarbu, žymėkite kiekvienoje eilutėje)
12. Jūsų nuomone, kaip užpildyti kandidatų dokumentai gali patekti į įmonę: (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį variantą)
13. Prašome nurodyti, kiek pritariate keliamiems reikalavimams asmeniui stojančiam į valstybės tarnybą. (žymėkite kiekvienoje eilutėje)
14. Kokie Jūsų nuomone yra atrankos konkurso procedūros etapai? (trumpai aprašykite)
- pokalbis, diskusija ir praktinė užduotis
- Dokumentų pateikimas, testavimas arba pokalbis , problemų sprendimo klausimai
- 1.Dokymentai2.Inerviu
- Konstruktyvūs
- Konstrukyvūs8
- Konstruktyvūs
- Konstruktyvūs
- Aiškus klausimų uždavimų testavimas .
- Dėstymas įžanga ir testas
- Susipažinimas su Cv ir pokalbis
15. Jūsų lytis.
16. Jūsų amžius (įrašykite metus)
- 48
- 25
- 36
- 38
- 35
- 46
- 30
- 46
- 35
- 52