Darbuotojų adaptacija organizacijose

Gerb. Respondente,

Lietuvos sporto universiteto, sporto edukologijos fakulteto, sporto industrijų studentas Julius Demenius atlieka tyrimą, kuriuo siekiama įvertinti darbuotojų adaptacijos procesą organizacijose. Šiuo tyrimu bus siekiama išsiaiškinti respondentų nuomonė apie adaptacijos procesą organizacijose.

Būtų smagu, jeigu prisidėtumėte prie šio tyrimo atsakydami į anketos klausimus.

 Tinkamą atsakymą pažymėkite kryželiu (X) ir kur reikia įrašykite.

1. Jūsų lytis

2. Jūsų amžius

3. Ar jums buvo paaiškintos darbo vietos funkcijos?

4. Ar jūs buvote supažindintas su būsimais bendradarbiais ?

5. Jei į 4 ir 5 klausimus atsakėtė – taip, kas suteikė informaciją? Jei atsakėte kitaip, pereikite prie 6-ojo klausimo

6. Kaip manote, kas svarbiau ?

7.Trumpai paaiškinkite kodėl pasirinkote vieną ar kitą atsakymą į 6-ąjį klausimą.

  1. Pirmiausia reikia ismanyti darba
  2. Одно без другого существовать не может - поэтому важно все.
  3. Lengviau įsijungti į darbą
  4. man paciai labai svarbu kad butu draugiskas kolektyvas
  5. Neatsakisu
  6. Nes darbas yra svarbus ateiciai
  7. Nes dirbu su žmonėmis
  8. Pradžioj turi mokėti savo darbą atlikti, poto jau kažkaip sugebėsi dirbti su grupe žmonių.
  9. Manau, jog yra labai svarbu kokiame kolektyve ir kokioje atmosferoje tenka dirbti. Todėl man svarbesnė socialinė adaptacija.
  10. Manau, kad pirma turi profesine adaptacija pasireiksti, kadangi esant sekmingai adaptacijai ir prisitaikymui, profesineje erdveje, galima sekmingai vystyti socialines adaptacijos pagrindus.
…Daugiau…

8. Ar jums buvo lengva įsilieti į kolektyvą?

9. Ar įmonė organizuodavo bendras iškylas, sporto renginius, vakarėlius ir pan.?

10. Ar turėjote pokalbį apie jūsų ir vadovo lūkesčius?

11. Ar pirmomis darbo dienomis jums buvo skirta sudėtingas užduotis?

12. Kas buvo sunkiausia adaptacijos laikotarpyje?

13. Ar esate patenkintas (-a) adaptacijos procesu organizacijoje?

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą