Darbuotojų adaptacija ir socializacija

Esu Mykolo Romerio universiteto strateginio organizacijų valdymo programos magistrantė. Kviečiu Jus sudalyvauti apklausoje, kurios tikslas yra išsiaiškinti ir atskleisti kokie veiksniai lemia efektyvų  darbuotojų socializacijos ir adaptacijos procesą organizacijoje, jo ypatumus.

Klausimynas yra anoniminis. Visi atsakymai bus apibendrinti ir panaudoti tik moksliniam darbui. 

 

1. Kiek laiko dirbate šioje organizacijoje? (Pažymėkite vieną Jums tinkantį atsakymo variantą):

2. Jūsų užimamos pareigos organizacijoje (Pažymėkite vieną Jums tinkantį atsakymo variantą ar įrašykite savo):

3. Ar darbas šioje organizacijoje Jums buvo pirmas darbas? (Pažymėkite vieną Jums tinkantį atsakymo variantą)

4. Kokie svarbiausiai aspektai buvo aptariami atrankos (pokalbio) metu į Jūsų esamas pareigas? (Prie kiekvieno teiginio pažymėkite Jums labiausiai priimtiną variantą)

5.Kam buvo skiriama dėmesio Jūsų įsiliejimo į naują darbo aplinką metu organizacijoje? (Prie kiekvieno teiginio pažymėkite Jums labiausiai priimtiną variantą)

6.Kurie adaptacijos proceso etapai Jums asmeniškai atrodė svarbiausi, pradėjus dirbti šioje organizacijoje? (Prie kiekvieno teiginio pažymėkite Jums labiausiai priimtiną variantą)

7.Kokie Jūsų nuomone yra svarbiausi aspektai naujoko įsiliejimo į organizaciją laikotarpiu? (Pažymėkite priimtiniausius atsakymus)

8.Kas Jums sukėlė daugiausiai nerimo pirmosiomis darbo dienomis organizacijoje? (Prie kiekvieno teiginio pažymėkite Jums labiausiai priimtiną variantą)

9. Kas Jūsų nuomone palengvintų naujo darbuotojo įsiliejimą į organizaciją? (Pažymėkite priimtiniausius atsakymus)

10.Kas buvo daugiausiai atsakingas už supažindinimą su informacija reikalinga pradėjus dirbti? (Prie kiekvieno teiginio pažymėkite Jums labiausiai priimtiną variantą)

11.Kaip vertinate priemones taikomas jūsų integracijos organizacijoje metu? (Prie kiekvieno teiginio pažymėkite Jums labiausiai priimtiną variantą)

12. Įvertinkite kokie veiksniai labiausiai lemia darbuotojo įsiliejimą į jūsų organizaciją? (Įvertinkite nuo 1 iki 10; 1- mažiausiai lemia, 10 – labiausiai lemia)

13. Kokias žinias Jūsų nuomone, Jums buvo sudėtingiau įsisavinti? (Pažymėkite vieną Jums tinkantį atsakymo variantą)

14. Kokia pagalba Jums buvo suteikiama siekiant spartesnio įsiliejimo į organizaciją? (Pažymėkite Jums tinkamus atsakymų variantus)

15. Kiek laiko planuojate likti šioje organizacijoje? (Pažymėkite vieną Jums tinkantį atsakymo variantą)

16. Kokie veiksniai Jūsų nuomone labiausiai lemia įsipareigojimą organizacijai? (Įvertinkite nuo 1 iki 10; 1- mažiausiai lemia, 10 – labiausiai lemia)

17. Kokie veiksniai Jus skatintų pasilikti dabartinėje organizacijoje, jeigu planuotumėte pakeisti organizaciją? (Pažymėkite Jums tinkančius atsakymo variantus)

18. Kokie bendradarbių savybes išskirtumėte? (Pažymėkite Jums tinkamus atsakymų variantus)

19. Ar jūsų organizacijoje sudaromos naujų darbuotojų orientavimo programos (iškelti tikslai, kaip tai bus pasiekiama, atsakingi asmenys, laukiami rezultatai, grįžtamojo ryšio suteikimas)? (Pažymėkite vieną Jums tinkantį atsakymo variantą)

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą