DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO ATLEIDIMO IŠ PAREIGŲ DARBDAVIO INICIATYVA YPATYBĖS
Gerb. Respondente, šia anketa siekiama sužinoti Lietuvos gyventojų nuomonę apie šiuo metu galiojančių įstatymų taikymo dėl darbuotojo ir/ar valstybės tarnautojo atleidimo iš pareigų darbdavio iniciatyva ypatybes. Šio tyrimo metu gauti duomenys bus naudojami Socialinių mokslų kolegijos Klaipėdos filialo Teisės studijų programos studentės darbe ,,Darbuotojo ir valstybės tarnautojo atleidimo iš pareigų darbdavio iniciatyva ypatybės". Anketa yra anonimiška. Užtikrinu, kad šioje anketoje Jūsų atsakymai bus naudojami visiškai konfidencialiai. Pildydami anketą pažymėkite Jums labiausiai tinkantį atsakymą, o atsakydami į atvirus klausimus išdėstykite savo nuomonę. Prieš pildant anketą primenu keletą sąvokų: VALSTYBĖS TARNYBA - tai teisinių santykių, atsirandančių įgijus valstybės tarnautojo statusą, taip pat jį praradus ar jam pasikeitus, visuma. VALSTYBĖS TARNAUTOJAS - tai fizinis asmuo, einantis pareigas valstybės tarnyboje ir atliekantis viešojo administravimo veiklą. DARBUOTOJAS - yra fizinis asmuo turintis darbinį teisnumą ir veiksnumą, dirbantis pagal darbo sutartį už atlyginimą. DARBDAVYS - įmonė, įstaiga, organizacija ar kita organizacinė struktūra, nepaisant nuosavybės formos, teisinės formos, rūšies bei veiklos pobūdžio, turinti darbinį teisnumą ir veiksnumą.