Darbuotojo ir darbdavio santykių patirties vertinimas Lietuvos bei užsienio darbo rinkose.

Gerb. Respondentai,

esu Ttvam II kurso studentė. Šiuo metu rašau darbą, kuriam reikalinga jūsų patirtis bei nuomonė. Maloniai prašau atsakyti į anketoje pateiktus klausimus. Anketoje yra 12 klausimų. Anketa yra anoniminė. Jūsų nuomonė man labai svarbi.

Dėkoju už bendradarbiavimą.

Pagarbiai

Monika Dirsytė.

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius:

3. Jūsų gyvenamoji vieta?

4. Kur Jūs turite sukaupęs daugiausia savo darbo patirties?

5. Jeigu daugiausia Jūsų darbo patirties yra sukaupta Lietuvoje, kaip ją vertintumėte skalėje nuo 1 iki 10?

6. Jeigu daugiausia Jūsų darbo patirties yra sukaupta užsienyje, kaip ją vertintumėte skalėje nuo 1 iki 10?

7. Kokiame darbo rinkos sektoriuje jūs esate dirbęs/usi daugiau nei vienerius metus?

8. Naudodamiesi savo darbo patirtimi įvertinkite darbdavių bei aukštesnes pareigas einančių darbuotojų darbo etiką Lietuvoje?

9. Naudodamiesi savo darbo patirtimi įvertinkite darbdavių bei aukštesnes pareigas einančių darbuotojų darbo etiką užsienyje?

10. Su kokiomis problemomis darbo santykiuose tarp Jūsų bei Jūsų darbdavio esate susidūrę?

Kita:

  1. Darbo atlyginimas neatitinka darbo kruvio.
  2. Darbuotoju skirstymas į savus ir savesnius.

11.Kokius pozityvius aspektus darbo santykiuose tarp Jūsų bei Jūsų darbdavio galite paminėti?

Kita:

  1. Darbo atlyginimas atitinka darbo kruvi being kvalifikacija

12. Kas, Jūsų nuomone galėtų padėti augti ir tobulėti darbuotojo bei darbdavio santykiams?

Kita:

  1. Grieztas poziuris i darbdavio ir darbuotojo etikos taisykliu nesilaikyma ir atitinkamos priemones.
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą