Anketa - Darbo vietos stabilumas bei atleidimas iš darbo

MoterisVyras

StudijuojateDirbateStudijuojate ir dirbateNestudijuojate ir nedirbate

TaipNe

Taip, gavau tiek, kiek priklausė pagal DKTaip, gavau net daugiau nei priklausė pagal DKNe, gavau mažiau nei priklausė pagal DK

DK 140 str. numato, jog išeitinė išmoka priklauso nuo nepertraukiamo stažo darbovietėje:1)iki 12 mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;2)nuo 12 mėnesių iki 3 metų - dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;3)nuo 3 iki 5 metų - trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;4)nuo 5 iki 10 metų - keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;5)nuo 10 iki 20 metų - penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;6)daugiau kaip 20 metų - šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

Darbo vietos stabilumas bei atleidimas iš darbo

Pažymėkite, kuriai iš nurodytų amžiaus grupių Jūs priklausote:

Jūs esate:

Jūsų išsilavinimas:

Šiuo metu Jūs:

Jei šiuo metu dirbate - ar esate ramus(-i) dėl savo darbo vietos?

Ar buvote atleistas(-a) iš darbo ne dėl savo kaltės ir ne savo noru?

Kiek laiko išdirbote toje darbovietėje, iš kurios jus atleido ne dėl Jūsų kaltės ar ne savo noru?

Ar buvote raštu įspėtas(-a) apie atleidimą?

Jei taip, prieš kiek laiko buvote įspėtas(-a)?

Ar buvote verčiamas(-a) rašyti prašymą, jog išeinate iš darbo savo noru?

Ar darbdavys leido suprasti, jog jei neišeisite iš darbo savo noru, atleis už tariamus pažeidimus?

Ar buvote verčiamas(-a) išeiti iš darbo "šalių susitarimu", bet priimti darbdavio primestas sąlygas?

Ar jums buvo išmokėta išeitinė išmoka?

Jei taip, ar ji atitiko Darbo Kodekse (DK) numatytus reikalavimus (jie nurodyti 15-ame klausime)?

Išeitinių išmokų dydžiai, numatyti Darbo Kodekse: