Darbo vietos stabilumas bei atleidimas iš darbo

Anketa skirta išsiaiškinti esamą situaciją darbo rinkoje - ar darbuotojai jaučiasi ramūs dėl savo darbo vietų, taip pat atleidimų iš darbo (ypač neteisėtų) atvejus. Anketos atsakymai bus panaudoti magistro baigiamajame darbe.

Pažymėkite, kuriai iš nurodytų amžiaus grupių Jūs priklausote:

Jūs esate:

Jūsų išsilavinimas:

Šiuo metu Jūs:

Jei šiuo metu dirbate - ar esate ramus(-i) dėl savo darbo vietos?

  1. ne , nesu rami. nes siūlo išeiti šalių susitarimu, kaip neturinčia vadovo savybių
  2. ne
  3. neramus
  4. Taip
  5. ne
  6. taip
  7. Kol kas esu rami.
  8. Kodėl?
  9. Kodėl?

Ar buvote atleistas(-a) iš darbo ne dėl savo kaltės ir ne savo noru?

Kiek laiko išdirbote toje darbovietėje, iš kurios jus atleido ne dėl Jūsų kaltės ar ne savo noru?

Ar buvote raštu įspėtas(-a) apie atleidimą?

Jei taip, prieš kiek laiko buvote įspėtas(-a)?

  1. pries savaite
  2. man tik dabar siūloma žodžiu.
  3. Pries 4 dienas
  4. pries 2men

Ar buvote verčiamas(-a) rašyti prašymą, jog išeinate iš darbo savo noru?

Ar darbdavys leido suprasti, jog jei neišeisite iš darbo savo noru, atleis už tariamus pažeidimus?

Ar buvote verčiamas(-a) išeiti iš darbo "šalių susitarimu", bet priimti darbdavio primestas sąlygas?

Ar jums buvo išmokėta išeitinė išmoka?

Jei taip, ar ji atitiko Darbo Kodekse (DK) numatytus reikalavimus (jie nurodyti 15-ame klausime)?

Išeitinių išmokų dydžiai, numatyti Darbo Kodekse:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą