Jei būtų jūsų valia, ką keistumėte terminuotoje darbo sutartyje, jos vykdyme, pasibaigimo principuose?
Jei buciau darbdavys, tai nieko.. o jei ziurint is darbuotojo puses, tai islyginciau ar bent pagerinciau salygas lyginant su nuolatine darbo sutarti turinciais darbininkais
Galbūt prailginčiau sutarties sudarymo terminą.
Jei darbdavys mato ,kad priimtas darbuotojas deda visas pastangas galetu nelaukti terminuotos sutarties galo o iskart pakeisti sutarti i neterminuota,tada darbininkas turetu didesni stimula atlikti darba 100% .Terminuotos sutarties pabaigoje -maziau popierizmo ,saziningas atsiskaitymas.