Kokias problemas įžvelgiate sudarant terminuotas darbo sutartis?
isipareigojimas, baudos
Darbdaviai labiau linke nesilaikyti terminuotu darbo sutarciu salygu. Tokioje sutartyje yra maziau privalumu darbuotojui, nei neterminuotoje sutartyje..
Manau, minusas tame, jog darbas yra garantuojamas tik tam tikram laikotarpiui, maksimum 5 metams, o kaip paskui bus - neaišku. Nežinia ar sutartis bus pratęsta ar ne.
pasirasai uz tam tikra ,dazniausiai maza uzdarbi ,kadangi sutartis yra terminuota negali prasyti algos pakelimo, dirbi kaip ir visi gauni maziausiai .Arba yra kitas atvejis ,kad i terminuotas sutartis zmogus automatiskai nusiteikia negatyviai ir darba atlieka atmestinai ,nes zino ,kad vistiek tame darbe ilgai neuzsibus.
pasibaigus terminui, reikia ieskoti iseiciu kaip pratesti ja, arba ieskotis kito darbo