DARBO IR ŠEIMOS KONFLIKTO ĮTAKA DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMUI
Mieli respondentai,
šiuo sudėtingu laikotarpiu dėl Covid-19 plitimo, darbo ir šeimos vaidmenų derinimas tampa kasdieniu iššūkiu mums visiems, o įsitraukimas į darbą ar organizaciją kardinaliai keičiasi. Šiuo metu rašau baigiamąjį darbą KTU magistrantūros studijose ir atlieku tyrimą tema "Šeimos ir darbo konflikto įtaka darbuotojų įsitraukimui", kurio tikslas yra įvertinti darbo ir šeimos vaidmenų sąveiką ir jos daromą įtaką darbuotojų įsitraukimui į darbą ir į organzaciją.
Anketa yra anoniminė ir tyrimo rezultatai bus naudojami tik šiam konkrečiam tyrimui, tačiau kiekvienas atsakymas yra svarbus ir gali prisidėti prie realių sprendimų ir jūsų darbovietėse, ir kitose organizacijose. Todėl prašau nuoširdžiai atsakyti į pateiktus klausimus ir įvertinti teiginius pagal tai, kiek jie atspindi Jūsų patirtį ir asmeninę situaciją.
Anketos pildymas užtruks apie 5 minutes.
Patvirtinu, kad esu 18 metų ar vyresnis/-ė ir savanoriškai sutinku dalyvauti tyrime. Neprieštarauju ir ateityje neprieštarausiu tyrimo duomenų ir rezultatų naudojimui mokslo ar kitais nekomerciniais tikslais.
Jūsų amžius
Jūsų lytis:
Jūsų išsilavinimas
Kita
- Magistras
- Nebaigtas vidurinis
- Pagrindinis
- Nebaigtas aukštasis
- Vidurinis profesinis
- Pagrindinis, profesinis
- Profesinis
Jūsų socialinis statusas
Vaikų skaičius
Kiek laiko dirbate paskutinėje darbovietėje?
Jūsų užimamos pareigos:
Įmonės, kurioje dirbate, dydis:
Įmonės, kurioje dirbate, veiklos sritis:
Kita
- Švietimas, medicina, paslaugos, prekyba
- Kiaulių auginimas
- Draudimas
- Maistas
- Darbo sauga
- Žemės ūkis
- Aptarnavimas
- Gamyba ir prekyba kartu
- Gamyba, pakavimas ir prekyba
- Administravimas priežiūra daugiabučių namų