Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
19
prieš daugiau nei 16m.
indi
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
darbo grupė/komanda
Išskirti skirtumus tarp darbo grupės ir komandos. Komanda – tai kartu dirbančių žmonių grupė, kurie pasižymi vienas kitą papildančiomis savybėmis, yra pasiaukoję bendram tikslui. Grupė – sąveikaujantys žmonės, laikantys save grupe, teigiantys, kad jie skiriasi nuo kitų grupių, o ypač nuo pavienių darbuotojų.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
daugiau nei 36 minutės
Jūsų esate :
moteris
vyras
Jūsų amžius
Jūsų darbo stažas įmonėje:
iki 1 metų
2 - 5
6 - 10
11 - 19
20 - 30
31 ir daugiau
Jūsų pareigos:
vadovaujančios
administracinės
darbininko
pagalbinio personalo
Ar per paskutinius 5 metus tobulinotės savo profesinėje veikloje?
Taip
Ne
Neatsimenu
Kurie iš darbinės veiklos veiksnių darbe Jums yra svarbiausi ?
Profesinė saviraiška
Nepriklausomybė darbe
Kolegų pripažinimas
Psichologinis komfortas
Fizinio saugumo jausmas
Karjeros perspektyvos
Geri darbo kolektyvo santykiai
Kuris iš šių pateiktų variantų Jums yra priimtinesnis, dirbant kolektyve?
Komandinis darbas
Individualus darbas
Neturiu nuomonės
Kuriam narių tipui priklausote dirbdami komandoje?
Organizatoriui
Tyrinėtojui
Patarėjui
Kontrolieriui
Nepriklausau jokiam
Įvertinkite komandinio darbo įtaką darbinės veiklos rezultatyvumui?
Sutrumpinamas sprendimų priėmimo laikas
Pasirenkamas optimaliausias sprendimas
Greičiau atliekami suplanuoti darbai
Kokybiškiau atliekami suplanuoti darbai
Žmonės labiau motyvuoti gerai dirbti
Lengviau pagrįsti priimto sprendimo tinkamumą
Mažiau reikalinga kontrolė darbo atlikimo metu
Kurie iš pateiktų veiksnių tinkamiausiai apibūdina komandinį darbą Jūsų įmonėje ?
Komandų nariai – tai bendraminčiai, panašių vertybinių nuostatų žmonės
Komandose nėra konfliktiškų asmenybių
Komandinis darbas taikomas vykdant projektinę veiklą
Komandinis darbas skatinamas
Komandinis darbas tinkamai planuojamas
Turima pakankama komandinio darbo patirtis
Taikoma veiksminga komandinio darbo kontrolė
Kokių kompetencijų Jums asmeniškai labiausiai stinga, kad pagerėtų darbas komandose?
Vadybinės kompetencijos
Darbo kompetencijos
Socialinės kompetencijos
Psichologinės kompetencijos
Kokių išteklių ribotumas labiausiai kliudo efektyvinti komandinį darbą Jūsų įmonėje?
Personalo išteklių
Techninės įrangos
Finansų išteklių
Laiko išteklių
Nestinga jokių išteklių
Kaip Jūsų įmonėje darbuotojai skatinami dalyvauti ir dirbti komandose ?
Komandoje skatinama darbuotojų iniciatyva
Komandos nariai turi pakankamai laisvės
Komandos nariai skatinami tik moraliai, nes darbas komandoje teikia malonumą
Komandos nariai skatinami finansiškai
Įmonės vadovybė gerai vertina ir moraliai palaiko komandą
Ar manote, kad komandinį darbą Jūsų įmonėje derėtų taikyti plačiau?
Taip
Ne
Neturiu nuomonės
Jūsų manymu, nuo ko, labiausiai priklauso komandinio darbo sėkmė, jo efektyvumas įmonėje?
Pateikti