CPVA darbuotojų pasitenkinimo organizaciniu klimatu tyrimas
Šiuo tyrimu siekiama išsiaiškinti, kaip CPVA darbuotojai vertina organizacinio klimato apraiškas savo organizacijoje, kokių veiksmų reikėtų imtis, kad organizacinio klimato lygis būtų pakeltas.
Ar, Jūsų nuomone, Jūsų kolektyvas yra vieningas?
Kaip skatinamas kolektyvo vieningumas Jūsų organizacijoje?
Kokie renginiai vyksta Jūsų organizacijoje?
Įvertinkite teiginius apie neformalų bendravimą CPVA pagal pritarimą jiems penkiabalėje sistemoje, kur: 5 – visada, 4 – dažniausiai 3 – kartais 2 – beveik niekada 1 – niekada. Parašykite teiginio numerį ir vertinimo balą.
- 1-2 2-4 3-4 4-3 5-3 6-5
- 3 4 4 2 2 4
- 1.3 2.4 3.3 4.2 5.3 6.4
- 3
- 1-5 (toks beje jau yra - CPVA laisvalaikio kanalas facebooke) 2-3 3-2 4-3 5-3
- 1 1 2 4 5 1
Kaip stipriai įtakos bendravimui su kolega turi jo užimamos pareigos?
Kaip sprendžiami konfliktai Jūsų organizacijoje?
Kaip skyrių vadovai skatina kolektyvo vieningumą?
Kas labiausiai Jus motyvuoja dirbti?
Kaip Jūsų kolektyve žiūrima į neformalias grupuotes?
Jūsų organizacijoje labiau skatinamas individualus ar komandinis darbas?
Koks darbo pobūdis, individualaus ar kolektyvinio Jums pačiam (-iai) labiau priimtinas?
.Už kokias profesines savybes labiausiai vertinate savo kolegas?
Kaip stipriai vieninga Jūsų organizacija, siekadama bendrų organizacijos tikslų?
. Kaip vertinate postų skirstymą į vadovaujančias pareigybes ir karjeros skaidrumą CPVA?
Įvertinkite teiginius apie savo santykius su skyriaus vadovu pagal pritarimą jiems penkiabalėje sistemoje, kur: 5 – visada, 4 – dažniausiai 3 – kartais 2 – beveik niekada 1 – niekada. parašykite teiginio numerį ir vertinimo balą.
- 1-4 2-3 3-3 4-3 5-5 6-3 7-3 8-4 9-4 10-4 11-4 12-5 13-4
- 4 4 2 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4
- 1.3 2.4 3.3 4.3 5.5 6.2 7.2 8.4 9.5 10.4 11.4 12.4 13.4
- 1-4 2-3 3-3 4-5 5-4 6-2 7-3 8-4 9-4. 10-4 11-4 12-5 13-5
- 4 4 3 2 2