Bendruomeninių vaikų globos namų darbuotojų profesinė veikla, jų priežastis, valdymas.

2. Kokie Jūsų nuomone, veiksniai lemia neigiamą darbuotojo savijautą darbo vietoje?

  1. Stresas, nuovargis, įtampa.
  2. Nedraugiškas kolektyvas, darbuotojų tarpusavio konkurencija, perdėta vadovo kontrolė, demonstruojamas nepasitikėjimas, žeminimas...Per didelis darbo krūvis.
  3. Nepagarbus elgesys su juo, jo nuomonės ignoravimas, mažas atlyginimas, bet didelis darbo krūvis, tarpusavio nuoskaudos ir konfliktai.
  4. Neaiškios užduotys, blogi santykiai kolektyve,nuolatinė įtampa ir stresinės situacijos.
  5. Nesaugumas, specialistų pagalbos trūkumas, darbo įvertinimo trūkumas, nesprendžiamos konfliktinės situacijos.
  6. nesutarimai tarp kitų buto darbuotojų, administracijos apleistumas, nesidomėjimas.
  7. konfliktai su darbuotojais, vadovais, globotiniais
  8. Perdidelis darbo krūvis
  9. Vienišos mamos sindromas - taip jaučiasi daug darbuotojų
  10. Mažas atlyginimas, konfliktiški santykiai su drabuotojais/kolegomis, dideli darbo krūviai, viršvalandžiai, daug patiriamo streso, neiaškumai, netinkamai įrengtas kabinetas/pastatas, darbo priemoių trūkumas.
  11. Perdidelė atsakomybė vienam, perdidelis darbo krūvis.
  12. Blogas vadovas,nepakankamas įvertinimas
  13. Blogi santykiai su kolektyvų.
  14. Konfliktai, neaiškios užduotys, klientų nusiteikimas - bendravimas
  15. Neapibrezti uzdaviniai, funkcijos
  16. Konfliktai
  17. Darbuotojų diskriminacija, stresas
  18. Intrigos, nusistatymai, vaikų nenoras priimti pagalbos kai jiems tikrai jos reikia, vaikų nepagarba suaugusiems.
  19. Įtampa, konfliktai, intrigos tarp darbuotojų, vaikų elgesys.
  20. Nedarnus kolektyvas, kai nėra komandinio darbo
  21. Sirtingai informuoti (neapjungta info)darbuotojai apie susidariusi tvarkos pakeitima
  22. nenumatyti įvykiai
  23. Fizinių pavojų grėsmė, užtikrinti, kad darbe kylantys pavojai būtų įvertinti ir jiems užkirstas kelias,turėti veiksmingą informavimo sistemą.
  24. nemylimas darbas kelia darbuotojui stresa.dar valdzios poziuris i darbuotoja daug reiskia.
  25. Nesutarimai su valdzia, apkalbos, nesutarimas su kolegomis.
  26. žinių stoka
  27. Socialinio darbuotojo pareigybių perkrova, pagalbos trūkumas, per didelis vaikų skaičius bendruomeniniuose globos namuose (8 vaikai iš jų 2, turintys negalią).
  28. Įstatyminės bazės spragos, nebendradarbiaujanti policija ir kitos institucijos.
  29. Intrigos tarp darbuotoju
  30. Konfliktai
  31. Žinių stoka,konfliktuojantis kolektyvas.
  32. Nesusikalbeimas
  33. Ne tiksliai isdestyti darbuotojo darbai, nesilaikymas bendru taisykliu.
  34. Mažas atlygis, konfliktai tarp darbuotojų
  35. Vadovo nepagarba, nesusikalbėjimas. Klientų keliamas stresas ir neatsižvelgimas į esamas problemas.
  36. Prasta darbo aplinka. Klientu, kolegu nepagarba vienas kitam prastamaterialine baze.
  37. Negatyvas.
  38. Nuolat patiriamas stresas, mažas atlyginimas, vadovybės neįvertinias