Bendruomeninių vaikų globos namų darbuotojų profesinė veikla, jų priežastis, valdymas.

1. Kokie Jūsų nuomone, veiksniai lemia teigiamą darbuotojo savijautą darbo vietoje?

  1. Darbuotojo vertinimas
  2. Kolegu geranoriskumas padeti sunkiose situacijose, nenumatytu aplinkybiu neatsiradimas, tinkamai planuojamas darbo laikas, tinkama kolegu kompanija, tinkami darbo irankiai, aplinka
  3. Geras atlyginimas. Draugiškas kolektyvas
  4. Alga, sutarimas kolegų tarpe, mylimas darbas
  5. Geri santykiai kolektyve
  6. Gera darbo aplinka be streso
  7. Draugiškas kolektyvas, kompetetingas, išmintingas vadovas, maloni darbo aplinka
  8. Puikus kolegų bendradarbiavimas tarpusavyje, gebėjimas tinkamai spręsti konfliktus, pastangos, kad jų nekiltų, vienas kito palaikymas ir supratimas.
  9. Aiškiai apibrėžtos užduotys,savo pareigų žinojimas, geras mikroklimatas,geri tarpusavio santykiai su kolegomis, vadovu,pasitikėjimas ir atlikto darbo įvertinimas.
  10. Konkrečios užduotys, geri tarpusavio santykiai su kolegomis, motyvuojantis atlygis už darbą, vadovų ir specialistų pagalba pagal poreikį.
  11. geri santykiai su darbo kolektyvu kurie dirba tame pačiame bute, administracijos palaikymas, tikslingų, aiškių bei vienodų taisyklių nustatymas globotiniams, taip pat ir darbuotojams.
  12. dabuotoju tarpusavio sutarimas ir palaikymas
  13. Saugumas, komandinis darbas
  14. Visapusė ir gerenoriška vadovų pagalba sprendžiant įvairias problemas
  15. Geras atlyginimas, geri santykiai su kitais darbuotojais, konkretus ir aiškus darbo laikas, ne didelis patiriamas stresas, gerai įrengtas kabinetas/pastatas, pakankamai darbo priemonių.
  16. -
  17. Gera atmosfera
  18. Geras santykis su darbdaviu.
  19. Pasitikėjimas savimi, aiškios užduotys, komandos palaikymas
  20. Geras kolektyvas, darnus komandinis darbas
  21. Darbuotoju bendradarbiavimas
  22. Darnus kolektyvas, teigiamas vadovo požiūris į darbuotoją.
  23. Gera atmosfera ir tarpusavio santykiai tarp dirbančių kolegų, vadovo palaikymas įvairiose situacijose.
  24. Gera atmosfera, darbo įvertinimas, geri tarpusavio santykiai, vaikų elgesys.
  25. Darnus kolektyvas, komandinis darbas
  26. Apibreztos pareigybines funkcijos.komunikacija.
  27. kompetencija darbui
  28. Gera bendravimo atmosfera,pagarba kito nuomonei,galimybė laisvai reikšti savo jausmus ir nuomonę.protingas pareigų paskirstimas tarp darbuotojų,bendradarbiavimas svarstant įvairius klausimus ir problemas.
  29. teigiamas poziuris i darba.ypac,jei darbas mylimas
  30. Geras kolektyvas, puikus ir kompetetingi vadovai,aiskios užduotys, galimybė tobulėti ir pilnas bagažas žinių, patirties.
  31. darbo atmosfera
  32. Noras padėti likimo nuskriaustiems vaikams.
  33. Darbuotojų ir administracijos komandiškumas, bendradarbiavimas, palaikymas, pagalba.
  34. Vadovo dalyvavimas priimant sprendimus
  35. Geri santykiai tarp kolegų
  36. Protingi vadovai,draugiškas kolektyvas, pavojaus nekeliantis darbo pobūdis,motyvuojantis darbo atlygis.
  37. Kolektyvas
  38. Draugiski santykiai su kolegomis, dalijimasis informacija apie ivairias situacijas, darbuotoju vienodas laikymasis bendru namu taisykliu.
  39. Gera darbo atmosfera
  40. Aiškios darbo užduotys, pareigybės, komunikaciją tarpusavyje.
  41. Geri santykiai su klientais, supratingumas is vadovo puses, susuklausymas su kolegomis, empatiskumas, draugiskumas virnas kitu atzvilgiu
  42. Mikro ir makro aplinka institucijoje.
  43. Geras mikro klimatas, vadovų palaikymas, kolektyvo palaikymas, geras atlyginimas