Kaip manote, nuo ko priklauso geras bendravimas organizacijoje?
Nuo bendradarbiavimo kultūros skatinimo, kokybiskos ir savalaikės komunikacijos, komandos įtraukimo į sprendimų priėmimą, bendra užklasinė veikla.
Nuo vadovo pozicijos
Nuo vadovo požiūrio į darbuotojus, jei vadovas skirsto darbuotojus į mėgiamus/nemėgiamus, jau atsiranda barjeras tarp darbuotojų. Nuo darbų paskirstymo, jei vienas/keli darbuotojas maximaliai apkraunami savo ir svetimais darbais, o kiti tik prisiima laurus - vėlgi atsiranda bendravimo barjerai. Nuo mokėjimo įsiklausyti į pastabas, siūlymus. Nuo pačio žmogaus būdo.
Mokėjimas priimti kritiką, kitų nuomonę
Nuo cadovo požjūrio į komandą
Visų pirma nuo vadovo ir jo požiūrio į poreikį bendradarbiauti
Nuo kiekvieno asmens nusiteikimo bendrauti.
Žmonių įsitraukimas į procesą ir bendravimas siekia tobulėti.
Nuo pačių darbuotojų, nuo jų pačių noro arba nenoro gerai sutarti. Taip pat, manau, svarbu laikytis tokių dalykų kaip pagarba vienas kitam.