Bedarbių asmenų, gaunančių socialines išmokas ketinimai susirasti darbą

Sveiki, 

esame KTU universiteto trečiojo kurso ekonomikos studentai. Atliekame kursinį darbą, kuriuo siekiame išsiaiškinti ar visada nedarbo socialinio draudimo išmoka tinkamai motyvuoja darbuotoją ieškotis naujo įgūdžius ir poreikius atitinkantį darbą. Nedarbo išmokos yra socialinė gerovė, mažinanti skurdo rizikos lygį, skirta darbuotojui suteikti pakankamai laiko susirasti naują darbą. Norime išsiaiškinti, kada yra pasiekiamas šios išmokos tikslas - skatinti žmogų iškotis darbo ir ar gali, bei kokiais atvejais, ši išmoka turėti žalos socialinei ir ekonominei šalies gerovei. Taip pat siekiame išsiaiškinti, kokios priežastys dažniausiai lemia darbo praradimą, kiek vidutiniškai laiko gaunama nedarbo išmoka, ar tenkina jos dydis, kokios aplinkybės gali labiau motyvuoti greičiau susirasti darbą.

Apklausa yra anoniminėi. Iš anksto dėkojame už atsakymus.

S. Valaiša, E. Žemaitis, T. Dabdrauskas

 

Jūsų lytis:

Jūsų išsilavinimas:

Darbo praradimo priežastis:

Ar jūs gaunate nedarbo išmoką?

Gaunamos nedarbo išmokos dydis:

Prieš kiek laiko netekote darbo?

Kiek laiko gaunate nedarbo išmoką?

Ar randate pakankamai informacijos naujo darbo paieškoms?

Jūsų sektorius:

Ar šiuo metu ieškote darbo?

Jus motyvuojantis atlyginimas būtų:

Ar randate darbo pasiūlymų už jus motyvuojantį atlyginimą?

Jūs mieliau:

Motyvuojantys arba nemotyvuojantys veiksniai susirasti darbą:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą