Aukštųjų mokyklų DĖSTYTOJAMS ir bendrojo ugdymo mokyklų MOKYTOJAMS skirta anketa: darbas (mokymas) nuotoliniu būdu pandemijos COVID-19 metu - kopija - kopija - kopija
Jūsų komentaras, kas gali būti svarbu, bet dar nepasakyta apie darbą karantino metu:
Ačiū IT specialistams, kurie dirba tiems, kuriems būtų visai neįmanoma dirbti be tų įrankių, kurias jie paruošė, kad mes, nesšmanėliai, gebėtume dėstyti nuotoliniu būdu
Klausimui "Jeigu ateityje būtų panaši ekstremali situacija, Jūs pageidautumėte, kad Jus švietimo įstaiga aprūpintų:" neleido nepasirinkti atsakymo, o varianto, kad nieko papildomai nereikia nėra, tad mano atsakyams į šį klausimą yra netikslus
Reikia mažiau nepagrįstų rekomendacijų ir šiaip viešų pasisakymų iš valdžios. Mokyti pasirinktinai - vienus klasėje, kitus nuotoliniu būdu - vienu metu yra neįmanoma. Užpirktos Office 365 licencijos yra patikima, saugu, bet mokytojų kompiuterių ir interneto ryšio greičio tokiems dalykams dažnai nepakanka.
nuolatinis darbas namų aplinkoje yra labai varginantis
Manau, visi persisotinome nuotolinio bendravimo, taip atrodo, kad nustojo egzistuoti reikalavimai, kurie buvo anksčiau tokie svarbūs, kad negalima ilgai
Palaikyčiau mintį net ir po pandemijos dalį darbo/studijų vykdyti nuotoliniu būdu (iš namų). Galimybė dalį darbo/studijų (paskaitas) atlikti iš namų sutaupo laiko, dažnai kelia mažiau streso, gerina sveikatą (pavyzdžiui, kad ir sloguojant galima išvengti kontaktų ir neplatinti ligos ar keliaujant į darbovietę nepabloginti ligos eigos).
Sumažėjusi motyvacija dirbti mokytojo darbą, dėl didelio krūvio ir mažo atlygio.
sutikčiau vieną dieną per savaitę dirbti nuotoliniu būdu
Neturiu atsakymo.
Skaidrumas/matomumas. Labai reiktų sistemos arba paskatinimo išnaudoti Ms Teams kalendorius, kur būtų kiekvieno dėstytojo/mokslininko užimtumas/darbotvarkė. Ne kartą prašiau ir siūliau daryti rytinius skambučius katedros personalui. Kad per pusvalandį kiekvienas pasisakytų ką nuveikė vakar ir ką planuoja veikti šiandien. Kaip ir bendri susirinkimai kas mėnesį, kur būtų aptariamos naujienos ir keliamos problemos. Taip pat ir metiniai įsivertinimai ar tikslai pasiekti, kokia numatoma vystymo strategija ir t.t. Dalis šių dalykų yra, tačiau kolkas atrodo, kad jie tik formaliai įgyvendinami, nėra palyginimo ar įvyko progresas vienas ar kitais klausimais. Tokia ,,kontrolė" žinoma apsunkins realiai dirbančius mokslininkus, tačiau manau išjudintų sustabarėjusią personalo dalį ir išgrynintų problemas.