Atlyginimas už darbą. Kaip ir kodėl Jums moka, ar Jus tai tenkina?

Suformuoti aiškią DU sistemą ir konkrečius koeficientus, kurie perskaičiuoja DU, kai rezultatai gerėja

dirbčiau, jei mokėtų atlyginimą ir atskirai skaičiuotų kiekvienam arbatpinigius (kiek kiekvienas atskirai padaro apyvartos, tiek ir skaičiuotų kiekvienam arbatpinigius, o ne bendrai) )

1. priedus pagal dirbta staza 2. priedus uz gerai atlikta- individualu darba.

Priedai už kvalifikaciją ir kompetenciją.

premijos uz puikiai atlikta darba atsizvelgiant i kokybe ne tik i kiekybe.

Nuosekliai isaiskinti darbuotojams apmokejimo sistema. Gerai pateiktos papildomo uzdarbio galimybes saktina darbuotoja susimastyti.

pagyrimo rastai;

Premijos, algu kelimas, skatina pozitivius veiksnius kokybisko ir kuribingo darbo rezultatmas

pardavimo komisiniai

komandinius ĄĄĄĄ