Atlyginimas už darbą. Kaip ir kodėl Jums moka, ar Jus tai tenkina?
4. Kokius privalumus bei trūkumus Jūs įžvelgiate Jums taikomoje darbo apmokėjimo sistemoje?
Neaiskus koeficientas, uz kuri mokamas priedas
Mišri DU apmokėjimo sistema nelabai tinkama darbuotojo atžvilgiu yra gamybos darbuotojams, nes manipuliuojant priedais gali būti mažinamas atlyginimas
darbo kruvis didelis
atlyginimas maziausias
istaigoje
Kintamas atlygis nera
pastovus, t.y. skaičiuojamo
taško vertė visada kinta.
todėl kuo daugiau stengiesi,
tuo maziau gauni, nes taskas
ivertinamas labai mazai. kai
mazai padarai tasko verte
pakyla...
neįžvelgiu
dirbamas darbas, kuris
neturėtų būti paskirtas
trukumas yra tas, kad
niekada nezinai, koki
atlyginima gausi kita
menesi.