Ar vadovas padeda dirbti?

Gerbiamasis (-oji),

Atsakydama (-s) į toliau pateikiamus klausimus, Jūs dalyvaujate moksliniame tyrime, skirtame įvertinti, kaip tam tikri vadovo elgesio aspektai veikia darbuotojų elgesį ir požiūrį į darbą. Dalyvavimas tyrime turėtų užtrukti apytiksliai 10-15min.

Labai svarbu, kad nepraleistumėte nė vieno teiginio, nes tik visiškai užpildytos anketos yra vertingos ir leidžia daryti pagrįstas išvadas.

Anketoje nėra nei teisingų, nei klaidingų atsakymų – svarbu, kad Jūsų atsakymai būtų kuo nuoširdesni. Užtikrinu informacijos konfidencialumą – darbe bus naudojami tik apibendrinti tyrimo anketų duomenys.

Iš anksto dėkoju už nuoširdžius Jūsų atsakymus ir anketai pildyti skirtą laiką.

Vilniaus Universiteto Organizacinės psichologijos magistro studijų studentė

Viktorija Daunytė

[email protected]

Rezultatai yra viešai prieinami

Niekada	Labai retai	Kartais	Dažnai	Visada / labai dažnai
13.1. Pasiekiu savo darbo tikslus

13.2. Įvykdau konkrečias užduotis, už kurias esu atsakingas (-a)

13.3. Pilnai atlieku tai, kas numatyta mano darbo aprašyme

13.4. Mano darbo rezultatai atitinka formalius reikalavimus

13.5. Profesionaliai ir kvalifikuotai atlieku tipines užduotis, kurių tikimasi iš mano lygmens darbuotojų

13.6. Atlieku paskirtas darbo užduotis

13.7. Nuosekliai demonstruoju pastangas darbe

13.8. Savanoriškai atlieku papildomas užduotis, kurios formaliai neįeina į mano pareigas

13.9. Savanoriškai atlieku papildomus darbus, kurie svarbūs organizacijai

13.10. Savanoriškai atlieku papildomus darbus, kurie reikalingi darbo grupei/ kolegoms

Niekada	Beveik niekada / Kelis kartus per metus ar rečiau	Retai / Kartą per mėnesį ar rečiau	Kartais / Kelis kartus per mėnesį	Dažnai / Kartą per savaitę	Labai dažnai / Kelis kartus per savaitę	Visada / Kasdien
14.1. Savo darbe aš jaučiuosi kupinas(-a) energijos

14.2. Savo darbe jaučiuosi stiprus (-i) ir aktyvus (-i)

14.3. Dirbdamas (-a) aš esu kupinas (-a) entuziazmo

14.4. Mano darbas mane įkvepia

14.5. Atsikėlęs (-usi) ryte noriu eiti į darbą

14.6. Jaučiuosi laimingas (-a), kai dirbu intensyviai

14.7. Didžiuojuosi darbu, kurį dirbu

14.8. Aš esu visiškai pasinėręs (-usi) į savo darbą

14.9. Dirbdamas (-a) aš atitrūkstu nuo kitų minčių

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Labiau nesutinku nei sutinku	Labiau sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
15.1. Mano darbas padeda man siekti ilgalaikių tikslų

15.2. Mano darbas man atrodo prasmingas

15.3. Atlikdamas (-a) darbą aš jaučiuosi užsidegęs (-usi)

15.4. Aš galiu darbe daryti įtaką kitiems žmonėms

15.5. Aš galiu daryti įtaką darbe priimamiems sprendimams

15.6. Aš galiu savarankiškai priimti sprendimus darbe

15.7. Aš esu kompetentingas (-a) tinkamai atlikti savo darbą

15.8. Nepaisant kliūčių, aš sugebu pasiekti reikiamus rezultatus

15.9. Manau, kad kiti žmonės darbe pasitiki mano kompetencijomis

Niekada	Retai	Nei retai, nei dažnai	Dažnai	Labai dažnai
16.1. Vadovas perteikia aiškią ir pozityvią ateities viziją

16.2. Vadovas darbuotojus vertina kaip asmenybes, paremia ir padrąsina jų tobulėjimą

16.3. Vadovas darbuotojus padrąsina ir pripažįsta jų pasiekimus

16.4. Vadovas skatina pasitikėjimą, įsitraukimą ir bendradarbiavimą komandoje

16.5. Vadovas padrąsina analizuoti problemas naujais būdais ir kelia klausimus dėl prielaidų

16.6. Vadovas turi tvirtas vertybines nuostatas, kurias išsako, ir elgiasi vadovaudamasis jomis

16.7. Vadovas, būdamas labai kompetentingas, įkvepia mane bei skatina kitų darbuotojų pasididžiavimą ir pagarbą vadovui

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Labiau nesutinku nei sutinku	Labiau sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
17.1. Mano vadovas padeda man suprasti mano darbo reikšmę visos organizacijos efektyvumui

17.2. Mano vadovas padeda man suprasti, kaip mano darbas atrodo iš platesnės perspektyvos

17.3. Mano vadovas padeda man suprasti, kaip mano darbo tikslai susiję su organizacijos tikslais

17.4. Mano vadovas dažnai tariasi su manimi dėl strateginių sprendimų

17.5. Mano vadovas priima daug sprendimų kartu su manimi

17.6. Mano vadovas tiki, kad aš galiu susidoroti su sunkiomis užduotimis

17.7. Mano vadovas tiki, kad aš galiu tobulėti net tada, kai aš suklystu

17.8. Mano vadovas leidžia man efektyviai dirbti, laikydamasis paprastų tvarkų ir taisyklių

17.9. Mano vadovas leidžia man darbą atlikti mano būdu

17.10. Mano vadovas leidžia man greitai priimti svarbius sprendimus

Ar vadovas padeda dirbti?

1. Jei dirbate keletą darbų/turite keletą darbo sutarčių, atsakykite į toliau pateiktus klausimus apie pagrindinę darbovietę. Kokiam sektoriui priklauso Jūsų organizacija? ✪

2. Kiek darbuotojų dirba Jūsų organizacijoje? ✪

3. Kokia ekonominės veiklos rūšimi užsiima organizacija, kurioje dirbate? ✪

4. Ar dirbate pilnu etatu? ✪

5. Dabartinės Jūsų pareigos ✪

6. Ar užimate vadovaujančias pareigas? ✪

7. Jei užimate vadovaujančias pareigas, kiek Jums pavaldžių darbuotojų turite? ✪

8. Kiek laiko dirbate šioje organizacijoje? ✪

9. Kiek laiko užimate dabartines pareigas? ✪

10. Jūsų lytis ✪

11. Jūsų amžius ✪

12. Jūsų išsilavinimas ✪

13. Atidžiai perskaitykite žemiau pateiktus teiginius apie darbą ir pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą ✪

14. Atidžiai perskaitykite pateiktus teiginius apie tai, kaip asmuo gali jaustis darbe ir pažymėkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą ✪

15. Atidžiai perskaitykite žemiau pateiktus teiginius apie darbą ir pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą ✪

16. Perskaitykite žemiau pateiktus teiginius ir įvertinkite, kaip dažnai Jūsų tiesioginis vadovas elgiasi taip, kaip aprašyta pateiktuose teiginiuose ✪

17. Atidžiai perskaitykite žemiau pateiktus klausimus ir pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą ✪

18.1. Ar Jūsų vadovas supranta Jūsų problemas ir poreikius? ✪

18.2. Ar Jūsų vadovas pripažįsta Jūsų profesinį potencialą? ✪

18.3. Kokia tikimybė, kad Jūsų vadovas pasinaudos pareigų suteikiama valdžia, kad padėtų išspręsti Jūsų darbo problemas? ✪

18.4. Kokia tikimybė, kad vadovas panaudos savo valdžią tam, kad apgintų ir palaikytų Jus sudėtingoje situacijoje? ✪

18.5. Kaip apibūdintumėte savo darbo santykius su vadovu? ✪

18.6. Pasitikiu savo vadovo sprendimais darbo klausimais, galėčiau juos apginti ar pagrįsti ✪

18.7. Ar žinote, kiek vadovas patenkintas Jūsų darbu? ✪

19. Kiek apskritai esate patenkintas (-a) savo darbu? Įvertinkite savo pasitenkinimą pagal 10 balų skalę: nuo 1 – visiškai nepatenkintas (-a) iki 10 – visiškai patenkintas (-a) ✪

20. Kiek apskritai esate patenkintas (-a) vadovavimu Jūsų darbui? Įvertinkite savo pasitenkinimą pagal 10 balų skalę: nuo 1 – visiškai nepatenkintas (-a) iki 10 – visiškai patenkintas (-a) ✪

21. Kiek apskritai esate patenkintas (-a) organizacija, kurioje dirbate? Įvertinkite savo pasitenkinimą pagal 10 balų skalę: nuo 1 – visiškai nepatenkintas (-a) iki 10 – visiškai patenkintas (-a) ✪